Dienste für psychische Gesundheit und Substanzstörungen

Die CDC berichtet, dass etwa 25% der Erwachsenen in den USA an einer psychischen Erkrankung leiden und fast die Hälfte im Laufe ihres Lebens mindestens eine psychische Erkrankung entwickeln wird.

Eine gute psychische Gesundheit ist für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und eine florierende, produktive Belegschaft von entscheidender Bedeutung. Aber für viele Mitarbeiter bleiben verhaltensbedingte Gesundheitsprobleme wie Stress, Angstzustände, Depressionen und Sucht verborgen und unbehandelt, häufig aus Angst vor einer beschädigten Karriere oder einem beschädigten Ruf, Bedenken hinsichtlich der Vertraulichkeit oder dem Stigma, eine Behandlung zu suchen.

Unbehandelte psychische Gesundheits- und Substanzprobleme beeinträchtigen nicht nur die Lebensqualität der Mitarbeiter, sondern kosten auch Milliarden pro Jahr an Produktivitätsverlusten und erhöhen dabei die langfristigen Kosten für die Gesundheitsversorgung.

Die Beacon Health Options-Lösung

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bereich Pflegemanagement ist Beacon Health Options der unbestrittene Marktführer bei der Bereitstellung von Speziallösungen für psychische Gesundheit und Substanzstörungen (MHSUD). Beacon zeichnet sich durch seinen einzigartigen Fokus auf Verhaltensgesundheit aus und wird von internen klinischen Experten unterstützt, die sich den höchsten Pflegestandards verschrieben haben. Unsere eng kooperativen Anbieternetzwerke und Community-basierten Partnerschaften bieten die spezialisierte Unterstützung, die Ihre Mitarbeiter und Angehörigen benötigen, um sich zu erholen und zu erholen gedeihen.

Vor allem passen wir jede Lösung an die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens an und helfen Ihnen dabei, die Gesundheitsergebnisse Ihrer Mitarbeiter zu verbessern, die Produktivität zu steigern und das Geschäftsergebnis Ihres Unternehmens zu verbessern.

Speziallösungen

Beacon versteht die Themen, die für Sie und Ihre Mitarbeiter am wichtigsten sind. Zusätzlich zu unserem Standard-MHSUD-Produktangebot bieten wir Speziallösungen für eine Vielzahl von MHSUD-Anliegen an, darunter:

  • Autismus-Programm: Umfassende Unterstützung für Kinder mit Autismus und ihre Familien, einschließlich angewandter Verhaltensanalyse, koordiniertem Pflegemanagement und Coaching-Unterstützung, um Pflegepersonen dabei zu unterstützen, stärkere Anwälte zu werden.
  • Opioid-Management-Programm: Wir betrachten die Opioidkonsumstörung (OUD) als eine chronische Krankheit, die am besten durch ein Versorgungsmodell für chronische Krankheiten behandelt wird, das die ambulante Pflegekoordination, medikamentöse Behandlung und andere erholungsorientierte Interventionen fördert. Unsere umfassende Opioid-Management-Lösung kombiniert analytisches, Netzwerk- und klinisches Know-how, um Anbieter bei der Betreuung von Mitgliedern auf jedem Schritt ihrer Genesungsreise zu einer langfristig verbesserten Gesundheit zu unterstützen. Unser OUD-Programm arbeitet daran, Mitglieder, Familien und Betreuer während des gesamten Genesungsprozesses einzubeziehen, um die Ergebnisse und die Lebensqualität zu verbessern.
  • Depressionsmanagement: Unterstützung, Coaching-Ressourcen und klinische Versorgung für alle Ebenen des Kontinuums des Pflegemanagements, einschließlich des erweiterten Fallmanagements für diejenigen, die intensivere Dienstleistungen benötigen.
  • Management psychiatrischer Behinderungen: Übergangsunterstützung für Mitarbeiter, die nach längerer Abwesenheit wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren, um sich von gesundheitlichen Verhaltensstörungen zu erholen. So können Sie die Kosten für Behinderungen und verlorene Arbeitstage minimieren.

Integration für bessere Ergebnisse

Da Beacon versteht, dass die effektivste Behandlung körperliches, verhaltensbezogenes und soziales Wohlbefinden umfasst, sind wir darauf spezialisiert, psychische Erkrankungen und Substanzstörungen vollständig integriert zu behandeln und Lösungen auf lokaler Ebene anzubieten.

Wir unterstützen auch die Integration auf Anbieterebene, arbeiten mit Anbietern zusammen und erleichtern die Integration durch praktische Tools, Schulungen, Konsultationen und Bewertungen.

Ein robustes Netzwerk von Spezialanbietern

Die Anbieternetzwerke von Beacon wurden speziell entwickelt, um die Bedürfnisse von Verhaltensstörungen und Störungen des Substanzkonsums zu unterstützen und sicherzustellen, dass die Mitglieder Zugang zu qualifizierten Fachleuten haben und rechtzeitig betreut werden. Unser nationales Netzwerk umfasst mehr als 100.000 Anbieter und Einrichtungen für Verhaltensmedizin mit benutzerdefinierten Netzwerken für einzelne Fachgebiete wie Autismus, Mitarbeiterunterstützung, Opioidkonsumstörung und diagnostische Spezialeinheiten.

Datengesteuerte Technologie und Tools

Beacon verwendet ein ausgeklügeltes Verhaltensgesundheitssystem, das von Grund auf neu entwickelt wurde, um die speziellen Anforderungen des Verhaltensgesundheitsmanagementgeschäfts zu erfüllen. Diese automatisierte Plattform erfasst kritische klinische und demografische Informationen von Mitgliedern und ermöglicht es uns, gefährdete Mitglieder zu schichten, gezielte Kontakte zu Ihren Mitarbeitern und Angehörigen zu führen und die individuelle Behandlungsplanung zu informieren. Darüber hinaus können Sie mit unseren sicheren, interaktiven Dashboards vollständig anpassbare Daten- und Leistungsstatistiken entwickeln, um fundierte Entscheidungen in Echtzeit über Ihr MHSUD-Programm zu treffen.

Wir bieten auch mobile On-Demand-Betreuung über unseren Telemedizin-Service, eine videobasierte Beratungsplattform, mit der Benutzer bei einem lizenzierten Anbieter auf hochwertige Behandlungsdienste zugreifen können, ohne ihr Zuhause oder Büro verlassen zu müssen. Telehealth bietet eine breite Palette von Verhaltensgesundheitsdiensten an - einschließlich Medikamentenmanagement, Verhaltensgesundheitsbewertungen, Therapien und Beratung - und bietet den Mitarbeitern gleichzeitig die Flexibilität, die sie für den Zugang zur Pflege benötigen. Neben der Verringerung der Abwesenheit von Arbeit verringert die Leichtigkeit und Privatsphäre der Telegesundheit auch das Stigma des Zugangs zu psychiatrischen Diensten für Mitarbeiter und ermutigt mehr Mitarbeiter, die von ihnen benötigte Pflege zu erhalten.