Beacon Wellbeing: Mitarbeiterhilfsprogramm

Die nächste Entwicklung der Mitarbeiterhilfsprogramme

Amerikanische Arbeiter streben ständig nach Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter haben nach wie vor dringlichere persönliche Probleme als je zuvor, und die Arbeitgeber suchen nach echten Lösungen, um die Produktivität am Arbeitsplatz, die steigenden Gesundheitsausgaben und die allgemeinen Gesundheitsergebnisse zu verbessern. Jedes Jahr, 18% von US-Arbeitnehmern haben irgendeine Art von psychischem Gesundheitsproblem und das National Institute of Mental Health berichtet, dass Depressionen die häufigste Ursache für Fehlzeiten am Arbeitsplatz sind.

Beacon Wellbeing - ein zugängliches, ansprechendes und effektives EAP

Beacon Wellbeing bietet Arbeitgebern einen neuen Ansatz für das traditionelle Mitarbeiterhilfsprogramm (EAP), der die Zugänglichkeit des Programms, eine erhöhte Nutzung und einen messbaren Wert gewährleistet. Unser proaktives Multi-Channel-Modell deckt alle Bereiche des Wohlbefindens ab und verbessert das Engagement, die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Das Ergebnis ist eine gesündere, produktivere Belegschaft und geringere Gesundheitsausgaben.

  • Bessere Ergebnisse mit einem ganzheitlichen Ansatz. Wir verbessern die Ergebnisse durch unser klinisches Fachwissen und die Bewertung aller Bereiche, die das Wohlbefinden der Mitglieder beeinflussen:
    emotional, physisch, finanziell, gemeinschaftlich und belastbar. Auf diese Weise haben wir ein besseres Bild des gesamten Wohlbefindens des Mitglieds und können es mit dem relevantesten verbinden
    Dienstleistungen und Support - zu Beginn des Engagements und bei mehreren Nachsorgeuntersuchungen.
  • Ein breiter Zugang verbessert das Engagement und die Nutzung. Wir erhöhen das Programmengagement, indem wir den Mitarbeitern den Zugang zum EAP erleichtern. Mitglieder nutzen den für sie am besten geeigneten Kanal, wie und wann sie Dienste nutzen möchten - ob telefonisch, online oder persönlich bei einem qualifizierten EAP-Anbieter ihrer Wahl. Wir verbinden Mitglieder auch mit kundenspezifischen Leistungen an Arbeitnehmer auf der Grundlage von Bewertungsergebnissen.
  • Organisatorische Unterstützung, die die Ausfallsicherheit der Belegschaft verbessert. Neben individueller Beratung und Unterstützung bieten wir Dienstleistungen am Arbeitsplatz und in der Organisation an, einschließlich Unternehmensberatungen, Schulungen für Vorgesetzte und Mitarbeiter sowie störende Reaktionen auf Ereignisse.

Wenn Mitarbeiter gedeihen, gedeihen Unternehmen

Mit 35 Jahren Erfahrung im Betrieb effektiver EAPs für mehr als 7 Millionen Mitglieder adressiert und verbessert Beacon Wellbeing Probleme am Arbeitsplatz wie Abwesenheiten und Präsentismus.

Sofortige Hilfe jetzt; Zusätzliche Unterstützung während der Nachsorge

Die maßgeschneiderten Empfehlungen von Beacon Wellbeing berücksichtigen die Anliegen der einzelnen Mitglieder und bieten eine umfassende Erfahrung und einen proaktiven Ansatz für ein kontinuierliches und sinnvolles Engagement, um die richtigen Ressourcen für Mitarbeiter und deren Familien bereitzustellen.