Beacon Wellbeing: Hilfsprogramm für Mitarbeiter

Die nächste Evolution der Mitarbeiterunterstützungsprogramme

Amerikanische Arbeiter sind ständig auf der Suche nach Work-Life-Balance

Mitarbeiter haben nach wie vor dringendere persönliche Probleme als je zuvor, und Arbeitgeber suchen nach echten Lösungen, um die Produktivität am Arbeitsplatz, steigende Gesundheitsausgaben und die allgemeinen Gesundheitsergebnisse zu verbessern. Jedes Jahr, 18 % der Arbeitnehmer in den USA haben irgendeine Art von psychischen Gesundheitsproblemen und das National Institute of Mental Health berichtet, dass Depressionen die Hauptursache für Fehlzeiten am Arbeitsplatz sind.

Beacon Wellbeing – ein zugängliches, ansprechendes und effektives EAP

Beacon Wellbeing bietet Arbeitgebern einen neuen Ansatz für das traditionelle Employee Assistance Program (EAP), das die Zugänglichkeit des Programms, eine erhöhte Nutzung und einen messbaren Wert gewährleistet. Unser proaktives Multi-Channel-Modell adressiert alle Bereiche des Wohlbefindens und verbessert das Engagement, die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Das Ergebnis sind gesündere, produktivere Arbeitskräfte und geringere Gesundheitsausgaben.

  • Bessere Ergebnisse durch einen ganzheitlichen Ansatz. Wir verbessern die Ergebnisse durch unser klinisches Fachwissen und die Bewertung aller Bereiche, die das Wohlbefinden der Mitglieder beeinflussen:
    emotional, körperlich, finanziell, Gemeinschaft und Belastbarkeit. Auf diese Weise haben wir ein besseres Bild vom gesamten Wohlbefinden des Mitglieds und können es mit den relevantesten in Verbindung bringen
    Services und Support – zu Beginn des Engagements und während mehrerer Follow-ups.
  • Breiter Zugriff verbessert Engagement und Auslastung. Wir erhöhen das Programmengagement, indem wir den Mitarbeitern den Zugriff auf das EAP erleichtern. Mitglieder nutzen den Kanal, der für sie am besten funktioniert, wie und wann sie Dienste nutzen möchten – ob am Telefon, online oder persönlich bei einem qualifizierten EAP-Anbieter ihrer Wahl. Basierend auf Bewertungsergebnissen verbinden wir Mitglieder auch mit kundenspezifischen Leistungen an Arbeitnehmer.
  • Organisatorische Unterstützung, die die Widerstandsfähigkeit der Belegschaft verbessert. Neben individueller Beratung und Unterstützung bieten wir Arbeitsplatz- und Organisationsservices an, darunter Managementberatungen, Schulungen für Vorgesetzte und Mitarbeiter sowie Reaktion auf Störfälle.

Wenn Mitarbeiter gedeihen, gedeihen Unternehmen

Mit 35 Jahren Erfahrung im Betrieb effektiver EAPs für mehr als 7 Millionen Mitglieder adressiert und verbessert Beacon Wellbeing Bedenken am Arbeitsplatz wie Abwesenheiten und Präsentismus.

Sofortige Hilfe jetzt; Zusätzliche Unterstützung während der Nachsorge

Die maßgeschneiderten Empfehlungen von Beacon Wellbeing gehen auf die individuellen Bedenken der Mitglieder ein und bieten eine umfassende Erfahrung und einen proaktiven Ansatz für ein kontinuierliches und sinnvolles Engagement, um die richtigen Ressourcen für Mitarbeiter und ihre Familien bereitzustellen.