Awards

Seit mehr als 35 Jahren ist Beacon ein Branchenführer in den Bereichen Employee Assistance Program und verhaltensbezogene Gesundheitsversorgung. Unsere Produkte, Dienstleistungen und Innovationen sind Lösungen, die auf unsere Kunden und die Personen, denen wir dienen, ausgerichtet sind. Zu den jüngsten Auszeichnungen von Beacon gehören die folgenden.


Mental Health America (MHA) hat Beacon seine Platin-Zertifizierung für verliehen Das Bell-Siegel für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, das neue nationale Arbeitgeber-Zertifizierungsprogramm von MHA. Das Bell-Siegel würdigt die Fortschritte der Arbeitgeber bei der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz durch die Vergabe von Bronze-, Silber-, Gold- und Platinstufen. Organisationen werden in fünf Kategorien bewertet: Arbeitsplatzkultur; Krankenversicherung und Leistungen; Mitarbeitervergünstigungen und -programme; Rechtskonformität; und Führung und gesellschaftliches Engagement.


Beacon ist stolz darauf, den gewonnen zu haben 2019 NICE Rookie of the Year Award für Workforce Management (WFM) und schlug einen Pool von 30 Organisationen, die sich für die Auszeichnung beworben hatten.

Diese Kategorie wurde geschaffen, um Organisationen anzuerkennen, die im Kalenderjahr 2018 bei der Implementierung einer Lösung aus dem Produktportfolio von NICE Best Practices angewendet haben. Die Kandidaten wurden auf der Grundlage des Zeitplans für positive Ergebnisse und der allgemeinen Akzeptanz von WFM-Lösungen beurteilt. Baseline-Metriken und Metriken nach der Implementierung wurden überprüft, um festzustellen, welche Organisation die größte Verbesserung erfahren hat.

Die Preisträger für die NICE-Preisprogramme 2019 wurden für herausragende Leistungen in der Kommunikation und Partnerschaft mit Anbietern, Best Practices für die Implementierung, einschließlich der Effizienz der Einführung, der Produkt-/Lösungsannahme und der Schulung von Agenten und Aufsichtspersonal, ausgewählt.


Beste Bereitstellung von Diensten zur Reaktion auf kritische Vorfälle, präsentiert auf der EAPA 2018 Conference and EXPO, für unsere Arbeit mit dem Kunden HCA

Exzellenz beim EAP Business Development Award, präsentiert auf der EAPA-Konferenz 2017 und EXPO, EY (ehemals Ernst & Young) für ihre Arbeit mit der „RU OK“-Kampagne zur Reduzierung der Stigmatisierung


Gold 2017 eHealthcare Leadership Award für den besten jährlichen Sonderbericht von HMO/PPO/anderen Versicherern für unser Whitepaper 2016 „Integration“.


In 11 der letzten 15 Jahre haben Beacon-Kunden die höchste Anerkennung der Branche erhalten, die Employee Assistance Society of North America (EASNA) Unternehmenspreis.


Seit fünf Jahren werden die Betriebe von Beacon Health Options in Connecticut als einer der besten Arbeitgeber in Connecticut bezeichnet.