Beacon Wellbeing: Programa de asistencia al empleado

La próxima evolución de los programas de asistencia al empleado

Los trabajadores estadounidenses están en constante búsqueda del equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Los empleados continúan teniendo problemas personales más urgentes que nunca y los empleadores buscan soluciones reales para mejorar la productividad en el lugar de trabajo, el aumento de los gastos en salud y los resultados generales de salud. Todos los años, 18% de los trabajadores estadounidenses experimentan algún tipo de problema de salud mental y el Instituto Nacional de Salud Mental informa que la depresión es la principal causa de absentismo laboral.

Beacon Wellbeing: un EAP accesible, atractivo y eficaz

Beacon Wellbeing ofrece a los empleadores un nuevo enfoque del programa tradicional de asistencia al empleado (EAP), lo que garantiza la accesibilidad del programa, un mayor uso y un valor medible. Nuestro modelo proactivo y multicanal aborda todos los dominios del bienestar y mejora el compromiso, la productividad y la satisfacción de los empleados. El resultado es una fuerza laboral más saludable y productiva y menores gastos en salud.

  • Mejores resultados con un enfoque holístico. Mejoramos los resultados a través de nuestra experiencia clínica y la evaluación de todas las áreas que influyen en el bienestar de los miembros:
    emocional, física, financiera, comunitaria y resiliente. De esta manera, tenemos una mejor imagen del bienestar total de los miembros y podemos conectarlos con los más relevantes.
    servicios y apoyos, al inicio del compromiso y durante múltiples seguimientos.
  • El acceso amplio mejora la participación y la utilización. Aumentamos el compromiso del programa al facilitar a los empleados el acceso al EAP. Los miembros usan el canal que les funciona mejor, cómo y cuándo desean usar los servicios, ya sea por teléfono, en línea o en persona con un proveedor de EAP calificado de su elección. También conectamos a los miembros con beneficios para empleados específicos del cliente en función de los resultados de la evaluación.
  • Apoyos organizacionales que mejoran la resiliencia de la fuerza laboral. Además de asesoramiento y apoyo individual, ofrecemos servicios organizativos y en el lugar de trabajo, que incluyen consultas de gestión, capacitaciones para supervisores y personal, y respuesta a eventos disruptivos.

Cuando los empleados prosperan, las empresas prosperan

Con 35 años de experiencia operando EAP efectivos para más de 7 millones de miembros, Beacon Wellbeing aborda y mejora las preocupaciones en el lugar de trabajo, como las ausencias y el presentismo.

Ayuda inmediata ahora; Apoyos adicionales durante el seguimiento

Las recomendaciones personalizadas de Beacon Wellbeing abordan las inquietudes únicas de los miembros, brindando una experiencia completa y un enfoque proactivo para el compromiso continuo y significativo para proporcionar los recursos adecuados para los empleados y sus familias.