جایزه EAPA 2017

EAPA Logo

مشتری ما EAP قوی را با پشتیبانی داخلی قوی و Beacon به عنوان فروشنده خارجی با دسترسی 24/7/365 و یک شبکه ملی ارائه دهنده EAP برای آن دسته از کارمندان که مایل به دیدن یک فرد داخلی نیستند یا در مجاورت جسمی با کارمندان داخلی نیستند ، حفظ می کند. در حالی که استفاده از EAP بسیار خوب بود ، تیم تشخیص داد که برخی از افراد نیاز به کمک از آن استفاده نمی کنند. آنها دریافتند که ننگ بهداشت روان و شرایط اعتیاد مانعی برای بسیاری از افراد به وجود می آورد و آنها باید کارهای بیشتری انجام دهند تا مشکلی برای کمک به مردم در این شرایط ایجاد شود.

مشتری با استفاده از کارمندان واقعی و تجربیات شخصی خود ، برنامه ای (خیلی بیشتر از یک کمپین) به نام "ru ok؟" برای کمک به غلبه بر این موانع. Beacon در تلاشهای خود برای ارتقا the برنامه ، آموزش ، بازنگری در وب سایت با "خوب است؟" بخش و به اشتراک گذاری مطالب شخصی ما برای یک کارزار ضد انگ.

خوب است؟ این کمپین آگاهی از بیماریهای روانی و اعتیاد را افزایش می دهد ، ننگهایی را که اغلب مربوط به دسترسی به مراقبت است پاک می کند و رهبران ، کارکنان منابع انسانی و کارمندان را درگیر گفتگوی معنی دار می کند تا افراد نیازمند بتوانند از حمایت و درمان مناسب برخوردار شوند. این کمپین ارتباطی یکپارچه برای همه کارمندان ایالات متحده اهداف زیر را تعیین می کند:

  • ایجاد آگاهی و از بین بردن ننگ در مورد بیماری های روانی و اعتیاد
  • تقویت کنید که یک سبک زندگی سالم همکاری با عملکرد بالا را فراهم می کند و به تجربه استثنایی و تعامل کارکنان کمک می کند
  • رهبران مشتری و مردم را در مورد بیماری های روانی و اختلالات مصرف مواد آموزش دهید
  • دسترسی آسان به منابع ، از جمله بهترین روشهای مقابله با این مسائل در محل کار را فراهم کنید
  • بستری را برای رهبران مشتری ، تیم استعدادهای درخشان (HR) و افراد ارائه دهید تا فرهنگ مراقبت از مشتری را نشان دهند

در نتیجه ، از راه اندازی "ru ok؟" در این برنامه ، مشتری بیش از 300 درصد دسترسی به وب سایت EAP خود و همچنین 29 درصد موارد مشاوره EAP خود را تجربه کرده و جایزه سالانه انجمن حرفه ای کمک به کارمندان 2017 را از آن خود کرده است.