Beacon Wellbeing : Programme d'aide aux employés

La prochaine évolution des programmes d'aide aux employés

Les travailleurs américains sont à la recherche constante d'un équilibre travail/vie personnelle

Les employés continuent d'avoir des problèmes personnels plus urgents que jamais et les employeurs recherchent de vraies solutions pour améliorer la productivité au travail, l'augmentation des dépenses de santé et les résultats de santé en général. Chaque année, 18% des travailleurs américains souffrent d'un type de problème de santé mentale et l'Institut national de la santé mentale rapporte que la dépression est la principale cause d'absentéisme au travail.

Beacon Wellbeing—un PAE accessible, engageant et efficace

Beacon Wellbeing offre aux employeurs une nouvelle approche du programme d'aide aux employés (PAE) traditionnel, garantissant l'accessibilité du programme, une utilisation accrue et une valeur mesurable. Notre modèle multicanal proactif aborde tous les domaines du bien-être et améliore l'engagement, la productivité et la satisfaction des employés. Il en résulte une main-d'œuvre en meilleure santé et plus productive et des dépenses de santé réduites.

  • De meilleurs résultats grâce à une approche holistique. Nous améliorons les résultats grâce à notre expertise clinique et à l'évaluation de tous les domaines influençant le bien-être des membres :
    émotionnel, physique, financier, communautaire et de résilience. De cette façon, nous avons une meilleure image du bien-être total du membre et pouvons le relier aux informations les plus pertinentes.
    services et soutiens—au début de l'engagement et pendant les multiples suivis.
  • Un large accès améliore l'engagement et l'utilisation. Nous augmentons l'engagement envers le programme en facilitant l'accès des employés au PAE. Les membres utilisent le canal qui leur convient le mieux, comment et quand ils souhaitent utiliser les services, que ce soit par téléphone, en ligne ou en personne avec un fournisseur EAP qualifié de leur choix. Nous connectons également les membres aux avantages sociaux spécifiques au client en fonction des résultats de l'évaluation.
  • Soutiens organisationnels qui améliorent la résilience de la main-d'œuvre. En plus des conseils et du soutien individuels, nous proposons des services sur le lieu de travail et organisationnels, notamment des consultations de gestion, des formations pour les superviseurs et le personnel et une réponse aux événements perturbateurs.

Quand les employés prospèrent, les entreprises prospèrent

Avec 35 ans d'expérience dans l'exploitation de PAE efficaces pour plus de 7 millions de membres, Beacon Wellbeing traite et améliore les préoccupations en milieu de travail, telles que les absences et le présentéisme.

Aide immédiate maintenant ; Soutiens supplémentaires pendant le suivi

Les recommandations personnalisées de Beacon Wellbeing répondent aux préoccupations uniques des membres, offrant une expérience complète et une approche proactive à un engagement continu et significatif pour fournir les bonnes ressources aux employés et à leurs familles.