Beacon Wellbeing: Programme d'aide aux employés

La prochaine évolution des programmes d'aide aux employés

Les travailleurs américains recherchent constamment un équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Les employés continuent d'avoir des problèmes personnels plus urgents que jamais et les employeurs recherchent de vraies solutions pour améliorer la productivité au travail, l'augmentation des dépenses de santé et les résultats globaux en matière de santé. Chaque année, 18% des travailleurs américains rencontrent un certain type de problème de santé mentale et l'Institut national de la santé mentale rapporte que la dépression est la principale cause d'absentéisme au travail.

Beacon Wellbeing: un PAE accessible, engageant et efficace

Beacon Wellbeing offre aux employeurs une nouvelle approche du programme traditionnel d'aide aux employés (PAE), garantissant l'accessibilité du programme, une utilisation accrue et une valeur mesurable. Notre modèle proactif et multicanal aborde tous les domaines du bien-être et améliore l'engagement, la productivité et la satisfaction des employés. Le résultat est une main-d'œuvre plus saine et plus productive et des dépenses de santé plus faibles.

  • De meilleurs résultats grâce à une approche holistique. Nous améliorons les résultats grâce à notre expertise clinique et à l'évaluation de tous les domaines influençant le bien-être des membres:
    émotionnel, physique, financier, communautaire et résilience. De cette façon, nous avons une meilleure image du bien-être total des membres et pouvons les connecter aux plus pertinents
    services et soutiens - au début de l'engagement et lors de multiples suivis.
  • Un large accès améliore l'engagement et l'utilisation. Nous augmentons l'engagement du programme en facilitant l'accès des employés au PAE. Les membres utilisent le canal qui leur convient le mieux, comment et quand ils souhaitent utiliser les services - que ce soit par téléphone, en ligne ou en personne avec un fournisseur de PAE qualifié de leur choix. Nous connectons également les membres à des avantages sociaux spécifiques aux clients en fonction des résultats de l'évaluation.
  • Soutiens organisationnels qui améliorent la résilience de la main-d'œuvre. En plus des conseils et du soutien individuels, nous offrons des services sur le lieu de travail et organisationnels, y compris des consultations de gestion, des formations pour les superviseurs et le personnel, et une intervention en cas d'événements perturbateurs.

Lorsque les employés prospèrent, les entreprises prospèrent

Avec 35 ans d'expérience dans la gestion de PAE efficaces pour plus de 7 millions de membres, Beacon Wellbeing répond et améliore les préoccupations en milieu de travail, telles que les absences et le présentéisme.

Aide immédiate maintenant; Supports supplémentaires pendant le suivi

Les recommandations personnalisées de Beacon Wellbeing répondent aux préoccupations uniques des membres, offrant une expérience complète et une approche proactive d'un engagement continu et significatif pour fournir les bonnes ressources aux employés et à leurs familles.