Beacon Wellbeing: Programma di assistenza ai dipendenti

La prossima evoluzione dei programmi di assistenza ai dipendenti

I lavoratori americani perseguono costantemente l'equilibrio tra lavoro e vita privata

I dipendenti continuano ad avere problemi personali più urgenti che mai ei datori di lavoro cercano soluzioni reali per migliorare la produttività sul posto di lavoro, aumentare la spesa sanitaria e gli esiti sanitari complessivi. Ogni anno, 18% dei lavoratori statunitensi sperimentano qualche tipo di problema di salute mentale e il National Institute of Mental Health riporta che la depressione è la principale causa di assenteismo sul posto di lavoro.

Beacon Wellbeing: un EAP accessibile, coinvolgente ed efficace

Beacon Wellbeing offre ai datori di lavoro un nuovo approccio al tradizionale programma di assistenza ai dipendenti (EAP), garantendo l'accessibilità al programma, un maggiore utilizzo e un valore misurabile. Il nostro modello proattivo e multicanale si rivolge a tutti i domini del benessere e migliora il coinvolgimento, la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. Il risultato è una forza lavoro più sana e produttiva e una spesa sanitaria inferiore.

  • Risultati migliori utilizzando un approccio olistico. Miglioriamo i risultati attraverso la nostra esperienza clinica e la valutazione di tutte le aree che influenzano il benessere dei membri:
    emotivo, fisico, finanziario, comunitario e resiliente. In questo modo, abbiamo un quadro migliore del benessere totale del membro e possiamo collegarlo a quello più rilevante
    servizi e supporti: all'inizio del coinvolgimento e durante più follow-up.
  • L'ampio accesso migliora il coinvolgimento e l'utilizzo. Aumentiamo il coinvolgimento del programma rendendo più semplice per i dipendenti accedere all'EAP. I membri utilizzano il canale che funziona meglio per loro, come e quando desiderano utilizzare i servizi, al telefono, online o di persona con un provider EAP qualificato di loro scelta. Colleghiamo anche i membri ai benefici per i dipendenti specifici del cliente sulla base dei risultati della valutazione.
  • Supporti organizzativi che migliorano la resilienza della forza lavoro. Oltre alla consulenza e al supporto individuale, offriamo servizi organizzativi e sul posto di lavoro tra cui consulenze gestionali, formazione del personale e dei supervisori e risposta a eventi dirompenti.

Quando i dipendenti prosperano, le aziende prosperano

Con 35 anni di esperienza nella gestione di EAP efficaci per oltre 7 milioni di membri, Beacon Wellbeing affronta e migliora le preoccupazioni sul posto di lavoro, come assenze e presenzialismo.

Aiuto immediato ora; Supporti aggiuntivi durante il follow-up

Le raccomandazioni su misura di Beacon Wellbeing affrontano le preoccupazioni dei membri unici, offrendo un'esperienza completa e un approccio proattivo al coinvolgimento continuo e significativo per fornire le risorse giuste ai dipendenti e alle loro famiglie.