Beacon Wellbeing: programma di assistenza ai dipendenti

La prossima evoluzione dei programmi di assistenza ai dipendenti

I lavoratori americani sono alla costante ricerca dell'equilibrio tra lavoro e vita privata

I dipendenti continuano ad avere problemi personali più urgenti che mai e i datori di lavoro cercano soluzioni reali per migliorare la produttività sul posto di lavoro, aumentare la spesa sanitaria e i risultati sanitari generali. Ogni anno, Il 18% dei lavoratori statunitensi ha qualche tipo di problema di salute mentale e il National Institute of Mental Health riferisce che la depressione è la principale causa di assenteismo sul posto di lavoro.

Beacon Wellbeing: un EAP accessibile, coinvolgente ed efficace

Beacon Wellbeing offre ai datori di lavoro un nuovo approccio al tradizionale programma di assistenza ai dipendenti (EAP), garantendo l'accessibilità del programma, un maggiore utilizzo e un valore misurabile. Il nostro modello proattivo e multicanale affronta tutti i domini del benessere e migliora il coinvolgimento, la produttività e la soddisfazione dei dipendenti. Il risultato è una forza lavoro più sana, più produttiva e minori spese sanitarie.

  • Risultati migliori utilizzando un approccio olistico. Miglioriamo i risultati attraverso la nostra esperienza clinica e la valutazione di tutte le aree che influenzano il benessere dei membri:
    emotivo, fisico, finanziario, comunitario e resilienza. In questo modo, abbiamo un quadro migliore del benessere totale del membro e possiamo collegarlo al più rilevante
    servizi e supporti, all'inizio del coinvolgimento e durante più follow-up.
  • L'accesso ampio migliora il coinvolgimento e l'utilizzo. Aumentiamo il coinvolgimento del programma facilitando l'accesso all'EAP da parte dei dipendenti. I membri utilizzano il canale che funziona meglio per loro, come e quando desiderano utilizzare i servizi, al telefono, online o di persona con un fornitore EAP qualificato di loro scelta. Colleghiamo anche i membri ai vantaggi per i dipendenti specifici del cliente in base ai risultati della valutazione.
  • Supporti organizzativi che migliorano la resilienza della forza lavoro. Oltre alla consulenza e al supporto individuale, offriamo servizi organizzativi e sul posto di lavoro, tra cui consulenze gestionali, formazione di supervisori e personale e risposta a eventi dirompenti.

Quando i dipendenti prosperano, le aziende prosperano

Con 35 anni di esperienza nella gestione di EAP efficaci per oltre 7 milioni di membri, Beacon Wellbeing affronta e migliora le preoccupazioni sul posto di lavoro, come assenze e presenzialismo.

Aiuto immediato ora; Supporti aggiuntivi durante il follow-up

Le raccomandazioni su misura di Beacon Wellbeing affrontano le preoccupazioni uniche dei membri, offrendo un'esperienza completa e un approccio proattivo all'impegno continuo e significativo per fornire le giuste risorse per i dipendenti e le loro famiglie.