Premio EAPA 2017

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Il nostro cliente mantiene un solido EAP con un forte supporto interno e Beacon come fornitore esterno che fornisce accesso 24/7/365 e una rete nazionale di provider EAP per quei dipendenti che non vogliono vedere una persona interna o non in prossimità fisica del personale interno. Sebbene l'utilizzo dell'EAP sia stato molto buono, il team ha riconosciuto che alcune persone che avevano bisogno di aiuto non lo ricevevano. Si sono resi conto che lo stigma della salute mentale e delle condizioni di dipendenza rappresentava una barriera per molte persone e avevano bisogno di fare di più per far sì che le persone vedessero aiuto con queste condizioni.

Utilizzando dipendenti reali e le proprie esperienze personali, il cliente ha costruito un programma (molto più di una campagna) chiamato "ru ok?" per aiutare a superare queste barriere. Beacon ha aiutato nei loro sforzi con la promozione del programma, l'istruzione, le revisioni al sito Web con un "ru ok?" sezione e condivisione dei nostri materiali per una campagna anti-stigma.

Il ru ok? La campagna aumenta la consapevolezza delle malattie mentali e delle dipendenze, cancella lo stigma spesso associato all'accesso alle cure e coinvolge leader, personale delle risorse umane e dipendenti in un dialogo significativo in modo che le persone bisognose possano ottenere il giusto supporto e trattamento. Questa campagna di comunicazione integrata per tutti i dipendenti statunitensi ha fissato i seguenti obiettivi:

  • Costruisci la consapevolezza e rimuovi lo stigma sulla malattia mentale e le dipendenze
  • Rafforzare il fatto che uno stile di vita sano consente una collaborazione ad alte prestazioni e contribuisce all'esperienza eccezionale e al coinvolgimento complessivo dei dipendenti
  • Educare i leader dei clienti e le persone sulle malattie mentali e sui disturbi da uso di sostanze
  • Fornire un facile accesso alle risorse, comprese le migliori pratiche per affrontare questi problemi sul posto di lavoro
  • Presentare una piattaforma per i leader dei clienti, il Talent Team (HR) e le persone per dimostrare la cultura del prendersi cura del cliente

Di conseguenza, del lancio del "ru ok?" programma, il cliente ha registrato un aumento di oltre il 300 percento nell'accesso al proprio sito Web EAP e un aumento del 29 percento nei casi di consulenza EAP e ha vinto il premio annuale 2017 dell'Associazione professionale di assistenza ai dipendenti.