Beacon Wellbeing៖ កម្មវិធីជំនួយបុគ្គលិក

ការវិវត្តន៍បន្ទាប់នៃកម្មវិធីជំនួយបុគ្គលិក

កម្មករអាមេរិកកំពុងស្វែងរកតុល្យភាពការងារ/ជីវិតជាប្រចាំ

និយោជិតបន្តមានបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនកាន់តែតានតឹងជាងពេលមុនៗ ហើយនិយោជកស្វែងរកដំណោះស្រាយពិតប្រាកដ ដើម្បីកែលម្អផលិតភាពការងារ ការកើនឡើងនៃការចំណាយសុខភាព និងលទ្ធផលសុខភាពទូទៅ។ រៀងរាល់​ឆ្នាំ, 18% នៃកម្មករអាមេរិកជួបប្រទះបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្តមួយចំនួន ហើយវិទ្យាស្ថានជាតិសុខភាពផ្លូវចិត្តរាយការណ៍ថាជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តគឺជាមូលហេតុចម្បងនៃការអវត្តមាននៅកន្លែងធ្វើការ។

Beacon Wellbeing— EAP ដែលអាចចូលដំណើរការបាន ចូលរួម និងមានប្រសិទ្ធភាព

Beacon Wellbeing ផ្តល់ជូននិយោជកនូវវិធីសាស្រ្តថ្មីចំពោះកម្មវិធីជំនួយបុគ្គលិកបែបប្រពៃណី (EAP) ធានានូវភាពងាយស្រួលនៃកម្មវិធី ការប្រើប្រាស់កើនឡើង និងតម្លៃដែលអាចវាស់វែងបាន។ គំរូពហុឆានែលសកម្មរបស់យើងដោះស្រាយគ្រប់ផ្នែកនៃសុខុមាលភាព និងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក ផលិតភាព និងការពេញចិត្ត។ លទ្ធផល​គឺ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ដែល​មាន​ផលិតភាព​កាន់តែ​មាន​សុខភាព​ល្អ និង​ការ​ចំណាយ​ផ្នែក​សុខភាព​ទាប។

  • លទ្ធផលកាន់តែប្រសើរដោយប្រើវិធីសាស្រ្តរួម. យើងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលទ្ធផលតាមរយៈជំនាញគ្លីនិករបស់យើង និងការវាយតម្លៃលើគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់ដែលមានឥទ្ធិពលលើសុខុមាលភាពសមាជិក៖
    អារម្មណ៍ រាងកាយ ហិរញ្ញវត្ថុ សហគមន៍ និងភាពធន់។ វិធីនេះ យើងមានរូបភាពកាន់តែប្រសើរឡើងអំពីសុខុមាលភាពសរុបរបស់សមាជិក ហើយអាចភ្ជាប់ពួកគេទៅនឹងអ្វីដែលពាក់ព័ន្ធបំផុត។
    សេវាកម្ម និងការគាំទ្រ—នៅពេលចាប់ផ្តើមនៃការចូលរួម និងអំឡុងពេលតាមដានច្រើនដង។
  • ការចូលប្រើប្រាស់ទូលំទូលាយធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការចូលរួម និងការប្រើប្រាស់។ យើងបង្កើនការចូលរួមកម្មវិធីដោយធ្វើឱ្យវាមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់និយោជិតក្នុងការចូលប្រើ EAP ។ សមាជិកប្រើប្រាស់ប៉ុស្តិ៍ដែលដំណើរការល្អបំផុតសម្រាប់ពួកគេ របៀប និងពេលណាដែលពួកគេចង់ប្រើសេវាកម្ម - មិនថានៅលើទូរស័ព្ទ អ៊ីនធឺណិត ឬដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកផ្តល់សេវា EAP ដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់នៃជម្រើសរបស់ពួកគេ។ យើងក៏ភ្ជាប់សមាជិកទៅនឹងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិកជាក់លាក់របស់អតិថិជនដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ។
  • ការគាំទ្ររបស់អង្គការដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវភាពធន់នឹងកម្លាំងពលកម្ម។ បន្ថែមពីលើការប្រឹក្សា និងការគាំទ្របុគ្គល យើងផ្តល់ជូននូវសេវាកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ និងអង្គការ រួមទាំងការប្រឹក្សាផ្នែកគ្រប់គ្រង អ្នកគ្រប់គ្រង និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងការឆ្លើយតបទៅនឹងព្រឹត្តិការណ៍ដែលរំខាន។

នៅពេលដែលបុគ្គលិករីកចម្រើន ក្រុមហ៊ុនក៏រីកចម្រើន

ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 35 ឆ្នាំនៃប្រតិបត្តិការ EAPs ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សមាជិកជាង 7 លាននាក់ Beacon Wellbeing ដោះស្រាយ និងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវកង្វល់នៅកន្លែងធ្វើការ ដូចជាអវត្តមាន និងវត្តមាន។

ជំនួយភ្លាមៗឥឡូវនេះ; ជំនួយបន្ថែមក្នុងអំឡុងពេលតាមដាន

អនុសាសន៍ដែលបានកំណត់ដោយ Beacon Wellbeing ដោះស្រាយបញ្ហាសមាជិកពិសេស ដោយផ្តល់នូវបទពិសោធន៍ពេញលេញ និងវិធីសាស្រ្តសកម្មចំពោះការចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ និងមានអត្ថន័យ ដើម្បីផ្តល់ធនធានត្រឹមត្រូវសម្រាប់បុគ្គលិក និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។