수상

35 년 이상 동안 Beacon은 직원 지원 프로그램 및 행동 건강 관리 제공 분야의 업계 리더였습니다. 당사의 제품, 서비스 및 혁신은 고객 및 당사가 서비스를 제공하는 개인과 일치하는 솔루션입니다. Beacon의 최근상은 다음과 같습니다.


MHA (Mental Health America)는 Beacon에 대한 플래티넘 인증을 받았습니다. 직장 정신 건강을위한 벨 씰, MHA의 새로운 국가 고용주 인증 프로그램. Bell Seal은 청동,은, 금 및 백금 수준을 수여함으로써 고용주의 직장 정신 건강 발전을 인정합니다. 조직은 5 가지 범주로 평가됩니다 : 직장 문화; 건강 보험 및 혜택; 직원 특전 및 프로그램; 법률 준수; 리더십과 지역 사회 참여.


Beacon은 2019 년 NICE 올해의 신인상 (WFM), 30 개 조직의 풀을 이겼습니다.

이 범주는 2018 년 NICE 제품 포트폴리오의 솔루션을 구현하는 동안 모범 사례를 활용 한 조직을 인식하기 위해 만들어졌습니다. 후보자들은 긍정적 인 결과와 WFM 솔루션의 전반적인 채택에 대한 타임 라인을 기반으로 평가되었습니다. 어떤 조직이 가장 많이 개선되었는지 확인하기 위해 기준 메트릭과 구현 후 메트릭을 검토했습니다.

NICE의 2019 어워드 프로그램의 수상자는 벤더 커뮤니케이션 및 파트너십, 롤아웃의 효율성, 제품 / 솔루션 채택, 에이전트 및 감독 직원 교육을 포함한 구현 모범 사례의 우수성으로 선정되었습니다.


중요한 사고 대응 서비스의 최상의 제공, EAPA 2018 컨퍼런스 및 EXPO에서 고객 HCA와의 협력을 위해 발표되었습니다.

EAP 비즈니스 개발 우수상, EAPA 2017 컨퍼런스 및 EXPO, EY (이전 Ernst & Young)에서 "RU OK"낙인 감소 캠페인 작업에 대해 발표


Gold 2017 eHealthcare 리더십 어워드 2016 년 백서 "통합"에 대한 HMO / PPO / 기타 보험사의 Best Annual of Special Report.


지난 15 년 중 11 년 동안 Beacon 고객은 업계에서 가장 높은 인정을 받았습니다. 북미 직원 지원 협회 (EASNA) 기업상.


5 년 동안 Beacon Health Options의 코네티컷 사업부는 코네티컷에서 가장 일하기 좋은 곳 중 하나로 선정되었습니다.