EAPA 2017 어워드

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당사의 고객은 강력한 내부 지원을 통해 강력한 EAP를 유지하고 있으며, 외부 공급 업체로서 Beacon은 연중 무휴 24 시간 액세스를 제공하고 내부 직원을보고 싶지 않거나 내부 직원과 물리적으로 근접하지 않은 직원을 위해 EAP 공급자의 전국 네트워크를 유지합니다. EAP의 활용도는 매우 좋았지 만, 팀은 도움이 필요한 일부 사람들이 EAP를받지 못한다는 것을 인식했습니다. 그들은 정신 건강과 중독 상태의 낙인이 많은 사람들에게 장벽을 제시하고 사람들이 이러한 상태에 대한 도움을받을 수 있도록하기 위해 더 많은 일을해야한다는 것을 깨달았습니다.

실제 직원과 자신의 개인적인 경험을 사용하여 고객은 "ru ok?"라는 프로그램 (캠페인 이상)을 만들었습니다. 이러한 장벽을 극복하는 데 도움이됩니다. Beacon은 "ru ok?"로 프로그램, 교육, 웹 사이트 개정을 홍보하는 데 도움을주었습니다. 섹션, 낙인 방지 캠페인을위한 자체 자료 공유.

루 괜찮아? 캠페인은 정신 질환 및 중독에 대한 인식을 높이고, 간병 접근과 관련된 오명을 없애고, 리더, 인사 직원 및 직원을 의미있는 대화에 참여시켜 도움이 필요한 사람들이 올바른 지원과 치료를받을 수 있도록합니다. 모든 미국 직원을위한이 통합 커뮤니케이션 캠페인은 다음 목표를 설정했습니다.

  • 정신 질환 및 중독에 대한 인식을 높이고 오명을 제거하십시오.
  • 건강한 라이프 스타일이 고성능 팀 구성을 가능하게하고 탁월한 경험과 전반적인 직원 참여에 기여 함을 강화합니다.
  • 고객 리더와 사람들에게 정신 질환 및 약물 사용 장애에 대해 교육합니다.
  • 직장에서 이러한 문제를 처리하기위한 모범 사례를 포함하여 리소스에 쉽게 액세스 할 수 있습니다.
  • 고객 리더, 인재 팀 (HR) 및 사람들을위한 플랫폼을 제시하여 고객의 배려 문화를 보여줍니다.

결과적으로 "ru ok?" 프로그램을 통해 고객은 EAP 웹 사이트에 대한 액세스가 300 % 이상 증가하고 EAP 상담 사례가 29 % 증가했으며 2017 년 Employee Assistance Professional Association 연례 상을 수상했습니다.