EASNA 기업상 2019

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Beacon의 고객은 업계에서 가장 높은 인정을받는 북미 직원 지원 협회 (EASNA) 기업 상을 자주 수상했습니다. 지난 15 년 중 11 년 동안 Beacon 고객은 업계에서 가장 높은 인정을받은 북미 직원 지원 협회 (Employee Assistance Society of North America 's Corporate Award)를 수상했습니다. EASNA는 직원 지원 산업의 무역 협회이며 직장 성과에 영향을 미치는 행동 건강 및 웰니스에 대한 모범 사례, 연구, 교육 및 옹호를 촉진합니다.

매년 EASNA는 EAP 사용의 우수성을 입증 한 기업을 인정합니다. 독립적 인 심사위 원단이 제출물을 검토하고 회사 직원의 건강과 복지를 보장하기 위해 EAP 서비스 통합의 중요성을 강조하는 기준에 따라 평가합니다. EASNA Corporate Award of Excellence는 직원 지원 제공 업체와 협력하여 직원 복지를 향상시키고 회사가 건강하고 생산적인 작업장을 향해 일할 수 있도록 지원하는 프로그램을 설계 및 통합하는 회사를 식별합니다.

2019 년 Boeing Company는 EASNA Corporate Award를 수상했습니다. Boeing Company는 세계 최대의 항공 우주 기업이자 상업용 제트기, 방위, 우주 및 보안 시스템의 선도적 인 제조업체이며 애프터 마켓 지원 서비스 제공 업체입니다. 미국 최대 제조 수출 업체 인이 회사는 150 개 이상의 국가에서 항공사와 미국 및 연합 정부 고객을 지원합니다. Boeing EAP 및 Work / Life Solutions Program은 웰빙, 보안, 법률, HR / ER 및 의료 부서 및 산업 운동 선수와 내부적으로 잘 조정 된 오랫동안 존경받는 다각적 인 서비스 제공 모델입니다. 직원의 건강과 생산성을 지원하는 프로그램.

Boeing EAP의 주요 내용과 결과는 다음과 같습니다.

  • 재정적 리터러시 교육은 직접 656 명의 참가자에게 도달했으며 815 명이 기록을 더 보았습니다.
  • 237 개의 대면 세션이 수행 된 6 개 세션의 마음 챙김 시리즈 출시는 1,672 명의 참가자와 녹화 된 세션을 본 다른 7,065 명의 참가자에게 도달했습니다.

보잉의 우울증 검사 이니셔티브는 전체 웰빙 인센티브 프로그램에 통합되어 전년도 2,773 건에 비해 10,303 건의 검사를 받았습니다. 처음에 심각한 수준의 고통으로 평가 된 회원의 경우 EAP 결과 측정 결과 작업장 성과를 포함한 전반적인 기능이 82 % 향상되었습니다.