Anthem, Inc. neemt Beacon Health Options over

Indianapolis - 6 juni 2019 - Anthem, Inc. (NYSE: ANTM) heeft vandaag aangekondigd dat het bedrijf een definitieve overeenkomst heeft gesloten om Beacon Health Options (Beacon) over te nemen, de grootste onafhankelijke organisatie voor gedragsgezondheid in het land. Beacon bedient momenteel meer dan 36 miljoen mensen in alle 50 staten, waaronder bijna 3 miljoen mensen in het kader van uitgebreide op risico gebaseerde gedragsprogramma's. De overname past in de strategie van Anthem om te diversifiëren naar gezondheidsdiensten en marktleidende geïntegreerde oplossingen en zorgmodellen te leveren die zorg op maat maken voor mensen met complexe en chronische aandoeningen.

"Terwijl Anthem werkt aan het verbeteren van levens, het vereenvoudigen van de gezondheidszorg en het dienen als een innovatieve en waardevolle partner, richten we ons op het bieden van oplossingen die inspelen op de behoeften van de hele persoon", aldus Gail K. Boudreaux, President en CEO van Anthem. “Met een uitgebreide staat van dienst op het gebied van gedragsgezondheid, past Beacon goed in onze strategie om de behoeften van populaties met chronische en complexe aandoeningen beter te beheren en geïntegreerde complete gezondheidsoplossingen te leveren. Samen met Beacon zullen we onze mogelijkheden versterken om staatspartners, gezondheidsplannen en werkgeversgroepen van dienst te zijn bij het aanpakken van de gezondheidsbehoeften van consumenten. "

De overname van Beacon biedt Anthem de mogelijkheid om zijn bestaande activiteiten op het gebied van gedragsgezondheid te combineren met het succesvolle model en ondersteunende diensten van Beacon om geïntegreerde mogelijkheden voor gedrags- en fysieke gezondheid volledig op te schalen naar klanten en consumenten in het hele land. Gezamenlijk zullen beide bedrijven in staat zijn om de zorg voor het hele persoon te verbeteren en de algehele gezondheidsresultaten te verbeteren met een sterkere portfolio van gespecialiseerde producten, meer klinische expertise, verbeterde analyses en gezondheidsgegevens, en bredere netwerken en relaties van leveranciers. De combinatie zal ook een van de meest uitgebreide netwerken voor gedragsgezondheid creëren die in staat zijn om meer toegankelijke en betaalbare zorg te bieden aan consumenten in het hele land.

Na voltooiing zal Beacon, gecombineerd met Anthem's gedragsgezondheidsactiviteiten, opereren als een geïntegreerd team binnen Anthem's Diversified Business Group. Russell C. Petrella, Ph.D., Beacon Health Options President en CEO, evenals andere belangrijke leden van het senior team van Beacon, zullen toetreden tot Anthem's Diversified Business Group om leiding te geven aan de inspanningen om innovatieve gedragsgezondheidsoplossingen aan te bieden en dit bedrijf verder uit te breiden.

"We zijn verheugd om samen te werken met Anthem om te voorzien in de gezondheidsbehoeften van meer dan 60 miljoen Amerikanen", aldus Petrella. “Ons op leden gerichte, geïntegreerde klinische zorgmodel helpt individuen en hun families om te gaan met hun fysieke en gedragsmatige gezondheidsuitdagingen. Samen zullen we de toegang vergroten en de kwaliteit van de zorg voor onze onderlinge leden verbeteren. Ik ben trots op het getalenteerde en toegewijde team van Beacon en we kijken uit naar onze toekomst met Anthem. "

Anthem neemt Beacon over van Bain Capital Private Equity en Diamond Castle Holdings, die investeerden om het bedrijf te laten groeien en verbeteren en om zijn missie te helpen verwezenlijken. De financiële details van de transactie zijn niet bekendgemaakt. De overname zal naar verwachting in het vierde kwartaal van 2019 worden afgerond en is onderhevig aan standaard sluitingsvoorwaarden, gebruikelijke goedkeuringen van overheidsinstanties en het aflopen of vroegtijdig beëindigen van de wachttijd onder de Hart-Scott-Rodino Antitrust Verbeteringen Act. De transactie zal naar verwachting in 2020 licht bijdragen aan de gecorrigeerde winst.

Over Anthem, Inc.

Anthem is een toonaangevend bedrijf voor gezondheidsvoordelen dat zich toelegt op het verbeteren van levens en gemeenschappen en het vereenvoudigen van de gezondheidszorg. Via de aangesloten bedrijven bedient Anthem meer dan 78 miljoen mensen, waaronder meer dan 40 miljoen binnen de familie van gezondheidsplannen. We streven ernaar de meest innovatieve, waardevolle en inclusieve partner te zijn. Voor meer informatie kunt u terecht op www.antheminc.com of volg @AnthemInc op Twitter.

Toekomstgerichte verklaringen

Dit document bevat bepaalde toekomstgerichte verklaringen in de zin van de Private Securities Litigation Reform Act van 1995. Toekomstgerichte verklaringen weerspiegelen onze opvattingen over toekomstige gebeurtenissen en financiële prestaties en zijn over het algemeen geen historische feiten. Woorden als 'verwachten', 'voelen', 'geloven', 'zullen', 'kunnen', 'zouden', 'anticiperen', 'van plan zijn', 'schatten', 'projecteren', 'voorspellen', 'plannen' en soortgelijke uitdrukkingen zijn bedoeld om toekomstgerichte verklaringen te identificeren. Deze verklaringen omvatten, maar zijn niet beperkt tot: financiële projecties en schattingen en hun onderliggende veronderstellingen; uitspraken over plannen, doelstellingen en verwachtingen met betrekking tot toekomstige activiteiten, producten en diensten; en uitspraken over toekomstige prestaties. Dergelijke verklaringen zijn onderhevig aan bepaalde risico's en onzekerheden, waarvan er vele moeilijk te voorspellen zijn en in het algemeen buiten onze controle liggen, die ertoe kunnen leiden dat de werkelijke resultaten wezenlijk verschillen van die uitgedrukt in, of geïmpliceerd of geprojecteerd door, de toekomstgerichte verklaringen. U wordt gewaarschuwd om niet overmatig te vertrouwen op deze toekomstgerichte verklaringen die alleen gelden vanaf de datum hiervan. U wordt ook dringend verzocht de verschillende risico's en andere onthullingen die worden besproken in onze rapporten die van tijd tot tijd worden ingediend bij de Amerikaanse Securities and Exchange Commission, zorgvuldig te bekijken en te overwegen, die proberen geïnteresseerde partijen te informeren over de factoren die van invloed zijn op ons bedrijf. Behalve voor zover anders vereist door federale effectenwetten, nemen wij geen enkele verplichting op ons om herziene toekomstgerichte verklaringen opnieuw te publiceren om gebeurtenissen of omstandigheden na de datum hiervan weer te geven. Deze risico's en onzekerheden omvatten, maar zijn niet beperkt tot: de impact van federale en nationale regelgeving, inclusief voortdurende veranderingen in de Patient Protection and Affordable Care Act en de Health Care and Education Reconciliation Act van 2010, zoals gewijzigd, of gezamenlijk, de ACA , en het uiteindelijke resultaat van juridische uitdagingen voor de ACA; trends in zorgkosten en bezettingsgraad; ons vermogen om contracten te sluiten met providers tegen kosteneffectieve en concurrerende voorwaarden; ons vermogen om voldoende premietarieven veilig te stellen, inclusief goedkeuring door regelgevende instanties voor en implementatie van dergelijke tarieven; concurrentiedruk en ons vermogen om ons aan te passen aan veranderingen in de industrie en strategische groeimogelijkheden te ontwikkelen en te implementeren; verminderde inschrijving; ongeautoriseerde openbaarmaking van gevoelige of vertrouwelijke informatie van leden of medewerkers, inclusief de impact en uitkomst van onderzoeken, onderzoeken, claims en rechtszaken die daarmee verband houden; risico's en onzekerheden met betrekking tot Medicare- en Medicaid-programma's, inclusief die met betrekking tot niet-naleving van de complexe regelgeving die daarop is opgelegd; ons vermogen om verbeteringen aan te brengen in Centers for Medicare en Medicaid Services, of CMS, Star-ratings en andere kwaliteitsscores en financieringsrisico's met betrekking tot inkomsten die zijn ontvangen uit deelname eraan; een negatieve verandering in onze productmix voor de gezondheidszorg; kosten en andere aansprakelijkheden in verband met rechtszaken, overheidsonderzoeken, audits of beoordelingen; het uiteindelijke resultaat van een geschil tussen Cigna Corporation, of Cigna, en ons met betrekking tot de fusieovereenkomst tussen de partijen, inclusief onze claim voor schadevergoeding tegen

Cigna, Cigna's vordering tot betaling van een beëindigingsvergoeding en andere schadevergoeding tegen ons, en de mogelijkheid dat dergelijke rechtszaken ertoe leiden dat we aanzienlijke kosten maken, het management wezenlijk afleiden en een negatieve invloed hebben op onze reputatie en financiële toestand; niet-naleving door een partij van de overeenkomsten voor beheer van apotheekuitkeringen tussen ons en elk van Express Scripts, Inc. of Express Scripts en CaremarkPCS Health, LLC of CVS Health, evenals overeenkomsten die de overgang van beheer van apotheekuitkeringen regelen diensten die aan ons worden geleverd van Express Scripts tot CVS Health, wat kan resulteren in financiële sancties, ons onvermogen om aan de eisen van klanten te voldoen en sancties die worden opgelegd door overheidsinstanties, waaronder CMS; medische wanpraktijken of beroepsaansprakelijkheidsclaims of andere risico's in verband met gezondheidszorgdiensten en apotheekbeheerdiensten geleverd door onze dochterondernemingen; mogelijke beperkingen bij de betaling van dividenden van onze dochterondernemingen en verhogingen van de vereiste minimumkapitaalniveaus; ons vermogen om gewone aandelen terug te kopen en dividenden uit te keren op onze gewone aandelen vanwege de toereikendheid van onze cashflow en winst en andere overwegingen; het mogelijke negatieve effect van ons aanzienlijke bedrag aan uitstaande schulden; een verlaging van onze financiële beoordelingen; de effecten van eventuele negatieve publiciteit met betrekking tot de gezondheidsvoordelenindustrie in het algemeen of ons in het bijzonder; het niet effectief onderhouden en moderniseren van onze informatiesystemen; gebeurtenissen die een negatieve invloed kunnen hebben op onze licenties bij de Blue Cross en Blue Shield Association; grootschalige medische noodsituaties, zoals toekomstige volksgezondheidsepidemieën en rampen; algemene risico's verbonden aan fusies, overnames, joint ventures en strategische allianties; mogelijke bijzondere waardevermindering van de waarde van onze immateriële activa als toekomstige resultaten goodwill en andere immateriële activa niet voldoende ondersteunen; veranderingen in economische en marktomstandigheden, evenals regelgeving die een negatieve invloed kunnen hebben op onze liquiditeits- en beleggingsportefeuilles; veranderingen in Amerikaanse belastingwetten; intense concurrentie om werknemers aan te trekken en te behouden; en diverse wetten en bepalingen in onze bestuursdocumenten die overnames en bedrijfscombinaties kunnen voorkomen of ontmoedigen.

Anthem Contacten:

Investeerdersrelaties
Chris Rigg
Chris.Rigg@anthem.com

Media
Jill Becher, 414-234-1573
Jill.becher@anthem.com