Beacon Wellbeing: Employee Assistance Program

De volgende evolutie van ondersteuningsprogramma's voor werknemers

Amerikaanse arbeiders streven voortdurend naar een evenwicht tussen werk en privé

Werknemers hebben nog steeds urgentere persoonlijke problemen dan ooit tevoren en werkgevers zoeken echte oplossingen om de productiviteit op de werkplek, stijgende gezondheidsuitgaven en algemene gezondheidsresultaten te verbeteren. Elk jaar, 18% van de Amerikaanse werknemers kampt met een soort psychisch gezondheidsprobleem en het National Institute of Mental Health meldt dat depressie de belangrijkste oorzaak is van arbeidsverzuim.

Beacon Wellbeing - een toegankelijk, boeiend en effectief EAP

Beacon Wellbeing biedt werkgevers een nieuwe benadering van het traditionele programma voor werknemersondersteuning (EAP), waarbij de toegankelijkheid van het programma, het toegenomen gebruik en meetbare waarde worden gegarandeerd. Ons proactieve, multi-channel model richt zich op alle domeinen van welzijn en verbetert de betrokkenheid, productiviteit en tevredenheid van medewerkers. Het resultaat is een gezonder, productiever personeelsbestand en lagere gezondheidsuitgaven.

  • Betere resultaten met een holistische benadering. We verbeteren de resultaten door onze klinische expertise en beoordeling van alle gebieden die het welzijn van leden beïnvloeden:
    emotioneel, fysiek, financieel, gemeenschapsgevoel en veerkracht. Op deze manier hebben we een beter beeld van het totale welzijn van het lid en kunnen we deze verbinden met het meest relevante
    diensten en ondersteuning — bij het begin van een engagement en tijdens meerdere follow-ups.
  • Brede toegang verbetert de betrokkenheid en het gebruik. We vergroten de betrokkenheid van het programma door het voor werknemers gemakkelijk te maken om toegang te krijgen tot het EAP. Leden gebruiken het kanaal dat voor hen het beste werkt, hoe en wanneer ze diensten willen gebruiken: telefonisch, online of persoonlijk bij een gekwalificeerde EAP-provider van hun keuze. We koppelen leden ook aan klantspecifieke arbeidsvoorwaarden op basis van beoordelingsresultaten.
  • Organisatorische ondersteuning die de veerkracht van het personeel verbetert. Naast individuele begeleiding en ondersteuning bieden we werkplek- en organisatiediensten, waaronder managementconsultaties, supervisor- en personeelstrainingen en storende reactie op gebeurtenissen.

Wanneer werknemers gedijen, gedijen bedrijven

Met 35 jaar ervaring in het uitvoeren van effectieve EAP's voor meer dan 7 miljoen leden, pakt Beacon Wellbeing problemen op de werkplek aan, zoals afwezigheden en presenteïsme.

Onmiddellijke hulp nu; Extra ondersteuning tijdens follow-up

De op maat gemaakte aanbevelingen van Beacon Wellbeing zijn gericht op unieke zorgen van leden, door een complete ervaring en een proactieve benadering van voortdurende en zinvolle betrokkenheid te bieden om de juiste middelen voor werknemers en hun gezinnen te bieden.