EAPA 2017-prijs

EAPA Logo

Onze klant onderhoudt een robuust EAP met sterke interne ondersteuning en Beacon als de externe leverancier die 24/7/365 toegang biedt en een nationaal netwerk van EAP-providers voor die werknemers die geen interne persoon willen zien of niet fysiek in de buurt van interne medewerkers zijn. Hoewel het gebruik van het EAP erg goed was, erkende het team dat sommige mensen die hulp nodig hadden, het niet kregen. Ze realiseerden zich dat het stigma van geestelijke gezondheid en verslavingsproblematiek voor veel mensen een barrière vormde en dat ze meer moesten doen om ervoor te zorgen dat mensen hulp bij deze aandoeningen konden zien.

Met behulp van echte medewerkers en hun eigen persoonlijke ervaringen heeft de klant een programma opgesteld (veel meer dan een campagne) genaamd "ru ok?" om die barrières te helpen overwinnen. Beacon hielp bij hun inspanningen met het promoten van het programma, onderwijs, herzieningen van de website met een "ru ok?" sectie, en het delen van onze eigen materialen voor een anti-stigmacampagne.

De ru ok? -campagne verhoogt het bewustzijn van psychische aandoeningen en verslavingen, verwijdert het stigma dat vaak wordt geassocieerd met toegang tot zorg, en betrekt leiders, personeel van personeelszaken en werknemers in een zinvolle dialoog zodat mensen in nood de juiste ondersteuning en behandeling kunnen krijgen. Deze geïntegreerde communicatiecampagne voor alle Amerikaanse werknemers formuleerde de volgende doelstellingen:

  • Bouw bewustzijn op en verwijder het stigma over psychische aandoeningen en verslavingen
  • Benadruk dat een gezonde levensstijl hoogwaardige samenwerking mogelijk maakt en bijdraagt aan de uitzonderlijke ervaring en de algehele betrokkenheid van medewerkers
  • Leid klantleiders en mensen op over psychische aandoeningen en stoornissen in het gebruik van middelen
  • Bied gemakkelijke toegang tot bronnen, inclusief best practices voor het omgaan met deze problemen op de werkplek
  • Presenteer een platform voor klantleiders, Talent Team (HR) en mensen om de zorgcultuur van de klant te demonstreren

Als resultaat van de uitrol van de "ru ok?" programma, ervoer de klant een toename van meer dan 300 procent in toegang tot hun EAP-website, evenals een toename van 29 procent in hun EAP-counselingcases en won ze de jaarlijkse prijs van de Employee Assistance Professional Association 2017.