ਬੀਕਨ ਤੰਦਰੁਸਤੀ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਅਗਲਾ ਵਿਕਾਸ

ਅਮੈਰੀਕਨ ਵਰਕਰ ਵਰਕ / ਲਾਈਫ ਬੈਲੇਂਸ ਦੀ ਸਥਿਰ ਪਿੱਛਾ ਵਿਚ ਹਨ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿੱਜੀ ਦਬਾਅ ਪਾਉਂਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਵਧ ਰਹੇ ਸਿਹਤ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸਿਹਤ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਅਸਲ ਹੱਲ ਲੱਭਦੇ ਹਨ. ਹਰ ਸਾਲ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ 18% ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਸਟੀਚਿ ofਟ Mਫ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਉਦਾਸੀ ਹੈ.

ਬੀਕਨ ਵੈੱਲਬਿੰਗ Access ਇੱਕ ਪਹੁੰਚਯੋਗ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ EAP

ਬੀਕਨ ਵੈੱਲਬਿੰਗ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਈਏਪੀ) ਦੀ ਨਵੀਂ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ, ਵਧਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਮਾਪਣ ਯੋਗ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਸਾਡਾ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ, ਮਲਟੀ-ਚੈਨਲ ਮਾਡਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਡੋਮੇਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨਤੀਜਾ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ, ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਾਰਜਬਲ ਅਤੇ ਘੱਟ ਸਿਹਤ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

  • ਇਕ ਸੰਪੂਰਨ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ. ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਲੀਨਿਕੀ ਮਹਾਰਤ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੁਆਰਾ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ:
    ਭਾਵਨਾਤਮਕ, ਸਰੀਰਕ, ਵਿੱਤੀ, ਕਮਿ communityਨਿਟੀ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲਾਪਣ. ਇਸ ,ੰਗ ਨਾਲ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਦੱਸ ਦੇ ਕੁਲ ਭਲਾਈ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਤਸਵੀਰ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ relevantੁਕਵੇਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਾਂ
    ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ — ਰੁਝੇਵੇਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਅਤੇ ਮਲਟੀਪਲ ਫਾਲੋ-ਅਪਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ.
  • ਵਿਆਪਕ ਪਹੁੰਚ ਰੁਝੇਵੇਂ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ EAP ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਬਣਾਉਣਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਕੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਾਂ. ਮੈਂਬਰ ਚੈਨਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਉਹ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਚਾਹੇ ਉਹ ਫੋਨ ਤੇ, onlineਨਲਾਈਨ, ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਯੋਗ EAP ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ. ਅਸੀਂ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਕਲਾਇੰਟ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਜੋੜਦੇ ਹਾਂ.
  • ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਰਜਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਘਟਨਾ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਤਰੱਕੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ

35 ਲੱਖ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ, 7 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ EAPs ਸੰਚਾਲਨ, ਬੀਕਨ ਵੈੱਲਬਿੰਗ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ.

ਤੁਰੰਤ ਸਹਾਇਤਾ; ਫਾਲੋ-ਅਪ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਤਿਰਿਕਤ ਸਹਾਇਤਾ

ਬੀਕਨ ਵੈੱਲਬਿੰਗ ਦੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਸਦੱਸਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸਹੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਚੱਲ ਰਹੇ ਅਤੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਲਈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.