Nagroda EAPA 2017

EAPA Logo

Nasz klient utrzymuje solidny EAP z silnym wsparciem wewnętrznym i Beacon jako zewnętrzny dostawca zapewniający dostęp 24/7/365 i krajową sieć dostawców EAP dla tych pracowników, którzy nie chcą widzieć osoby wewnętrznej lub nie znajdują się w fizycznej bliskości personelu wewnętrznego. Chociaż wykorzystanie EAP było bardzo dobre, zespół uznał, że niektórzy ludzie potrzebujący pomocy jej nie otrzymywali. Zdali sobie sprawę, że piętno związane ze zdrowiem psychicznym i uzależnieniami stanowi barierę dla wielu ludzi i musieli zrobić więcej, aby ludzie mogli zobaczyć pomoc w tych schorzeniach.

Korzystając z rzeczywistych pracowników i własnych osobistych doświadczeń, klient zbudował program (znacznie więcej niż kampanię) o nazwie „ru ok?” aby pomóc pokonać te bariery. Beacon pomógł w ich wysiłkach w promowaniu programu, edukacji, zmianach na stronie z „ru ok?” oraz udostępnianie własnych materiałów do kampanii przeciwko stygmatyzacji.

Ru ok? kampania podnosi świadomość dotyczącą chorób psychicznych i uzależnień, usuwa piętno często związane z dostępem do opieki i angażuje liderów, personel kadrowy i pracowników w konstruktywny dialog, tak aby potrzebujący mogli uzyskać właściwe wsparcie i leczenie. Ta zintegrowana kampania komunikacyjna skierowana do wszystkich pracowników w USA ma następujące cele:

  • Buduj świadomość i usuwaj piętno związane z chorobami psychicznymi i nałogami
  • Wzmocnij, że zdrowy styl życia umożliwia wydajną pracę zespołową i przyczynia się do wyjątkowego doświadczenia i ogólnego zaangażowania pracowników
  • Edukuj liderów klientów i ludzi na temat chorób psychicznych i zaburzeń związanych z używaniem substancji psychoaktywnych
  • Zapewnij łatwy dostęp do zasobów, w tym do najlepszych praktyk dotyczących rozwiązywania tych problemów w miejscu pracy
  • Zaprezentuj platformę dla liderów klientów, zespołu talentów (HR) i ludzi, aby zademonstrować kulturę troski klienta

W rezultacie wdrożenie „ru ok?” W ramach programu klient doświadczył ponad 300-procentowego wzrostu dostępu do swojej strony internetowej EAP, a także 29-procentowego wzrostu liczby spraw doradczych w ramach EAP i zdobył doroczną nagrodę Stowarzyszenia Zawodowego Pomocy Pracownikom w 2017 roku.