Beacon Wellbeing: Программа помощи сотрудникам

Следующая эволюция программ помощи сотрудникам

Американские рабочие постоянно стремятся к балансу между работой и личной жизнью

Сотрудники по-прежнему сталкиваются с более насущными личными проблемами, чем когда-либо прежде, а работодатели ищут реальные решения для повышения производительности труда, роста расходов на здравоохранение и общего состояния здоровья. Каждый год, 18% рабочих в США испытывают какие-либо проблемы с психическим здоровьем а Национальный институт психического здоровья сообщает, что депрессия является основной причиной невыходов на работу.

Beacon Wellbeing — доступная, привлекательная и эффективная программа EAP

Beacon Wellbeing предлагает работодателям новый подход к традиционной программе помощи сотрудникам (EAP), обеспечивая доступность программы, более широкое использование и измеримую ценность. Наша упреждающая многоканальная модель охватывает все области благополучия и повышает вовлеченность сотрудников, производительность и удовлетворенность. Результатом является более здоровая, более продуктивная рабочая сила и более низкие расходы на здравоохранение.

  • Более высокие результаты при комплексном подходе. Мы улучшаем результаты благодаря нашему клиническому опыту и оценке всех областей, влияющих на благополучие участников:
    эмоциональная, физическая, финансовая, общественная и жизнестойкость. Таким образом, мы получаем более четкое представление об общем самочувствии участника и можем связать его с наиболее важными
    услуги и поддержку — в начале взаимодействия и во время нескольких последующих мероприятий.
  • Широкий доступ улучшает взаимодействие и использование. Мы повышаем вовлеченность в программу, упрощая сотрудникам доступ к программе EAP. Участники используют тот канал, который им больше всего подходит, как и когда они хотят пользоваться услугами — по телефону, через Интернет или лично с квалифицированным поставщиком услуг EAP по своему выбору. Мы также связываем участников с конкретными льготами для сотрудников на основе результатов оценки.
  • Организационная поддержка, повышающая устойчивость рабочей силы. В дополнение к индивидуальному консультированию и поддержке мы предлагаем услуги на рабочем месте и организационные услуги, включая консультации руководства, обучение руководителей и персонала, а также реагирование на аварийные ситуации.

Когда сотрудники процветают, компании процветают

Имея 35-летний опыт работы с эффективными EAP для более чем 7 миллионов участников, Beacon Wellbeing решает и улучшает проблемы на рабочем месте, такие как отсутствие и презентеизм.

Немедленная помощь сейчас; Дополнительная поддержка во время последующего наблюдения

Индивидуальные рекомендации Beacon Wellbeing учитывают уникальные проблемы участников, предоставляя полный опыт и упреждающий подход к постоянному и значимому взаимодействию, чтобы предоставить нужные ресурсы для сотрудников и их семей.