Корпоративная премия EASNA 2019

EASNA Logo

Клиенты Beacon часто получали высшее признание в отрасли - корпоративную премию Общества помощи сотрудникам Северной Америки (EASNA). В течение 11 из последних 15 лет клиенты Beacon были удостоены высшей награды в отрасли - корпоративной премии Общества помощи сотрудникам Северной Америки. EASNA - это отраслевая ассоциация по оказанию помощи сотрудникам, которая поддерживает передовой опыт, исследования, образование и пропаганду в области поведенческого здоровья и благополучия, которые влияют на производительность труда.

Ежегодно EASNA награждает компании, демонстрирующие превосходное использование EAP. Независимая коллегия судей рассматривает представленные материалы и оценивает их по критериям, подчеркивающим важность интеграции услуг EAP для обеспечения здоровья и благополучия сотрудников компании. Корпоративная награда EASNA за выдающиеся достижения отмечает компании, которые в партнерстве с поставщиками услуг по оказанию помощи сотрудникам разрабатывают и интегрируют программу, которая улучшает благосостояние сотрудников и дает компании возможность работать над созданием здоровых и продуктивных рабочих мест.

В 2019 году компания Boeing получила корпоративную премию EASNA. Компания Boeing - крупнейшая в мире аэрокосмическая компания и ведущий производитель коммерческих авиалайнеров, систем обороны, космоса и безопасности, а также поставщик услуг послепродажной поддержки. Являясь крупнейшим экспортером продукции в США, компания оказывает поддержку авиакомпаниям, а также государственным заказчикам из США и их союзников более чем в 150 странах. Программа Boeing EAP и Work / Life Solutions - это давняя, хорошо зарекомендовавшая себя и разносторонняя модель предоставления услуг, которая хорошо скоординирована внутри отделов здоровья, безопасности, юриспруденции, HR / ER и медицины, а также Industrial Athlete. программа для поддержки здоровья и производительности сотрудников.

Основные моменты и результаты EAP Boeing включают следующее:

  • Обучение финансовой грамотности охватило 656 человек лично, еще 815 человек просмотрели запись.
  • Внедрение серии из шести сеансов осознанности, в которой было проведено 237 личных сеансов, охватило 1672 участника и еще 7065 участников, которые просмотрели записанные сеансы.

Инициатива Boeing по скринингу депрессии была интегрирована в общую программу стимулирования здоровья, в результате чего было проведено 10 303 обследования по сравнению с 2 773 в предыдущем году. Для участников, изначально оцениваемых с тяжелым уровнем дистресса, показатели результатов EAP показали улучшение общего функционирования на 82%, включая производительность на рабочем месте.