Ano ang Ginagawa ng Beacon

Yale New Haven Health System: Sinusuportahan ng EAP na nanalong Award ang Katatagan ng Workforce

Ang isang sistema sa paghahatid ng kalusugan ay nakakaranas ng pagkagambala araw-araw ang mga buhay ay nai-save at buhay ay nawala. Ang pagkapagod sa mga tagabigay ng pangangalagang pangkalusugan ay walang tigil. Upang maprotektahan at suportahan ang kanilang trabahador, ang Yale New Haven Health System (YNHHS) ay nagpatupad ng isang komprehensibong EAP (na may tatak bilang Empleyado at Mga Mapagkukunan ng Pamilya o EFR) noong huling bahagi ng 2011 kasama ang Beacon. Nakatuon ang EFR sa pag-iwas ...

Lumilikha ng isang Kultura ng Kaayusan

Ang mga nagpapatrabaho saanman nalalaman na ang isang malusog na lugar ng trabaho ay mabuti para sa negosyo. Bilang isang namumuno sa negosyo, mayroon kang isang pagkakataon upang maitaguyod ang kagalingan bilang isang pangunahing halaga sa pang-organisasyon, at upang lumikha ng isang kultura ng kagalingan-isang sumusuporta sa kultura ng lugar ng pinagtatrabahuhan na nagtataguyod ng mabuting kalusugan para sa lahat, habang pinapalakas ang iyong pangunahin. Ang aming Paglikha ng isang Kultura ng Kaayusan…

Pagtugon sa Pagkalumbay: Isang Diskarte sa Lugar ng Trabaho

Ang pamayanan ng lugar ng trabaho ay isang magandang lugar upang turuan ang mga empleyado tungkol sa mga isyu sa kalusugan ng isip tulad ng pagkalungkot. Handa ang Beacon na tulungan kang lumikha at mapanatili ang isang malusog, naghahanap ng tulong na kultura sa lugar ng iyong pinagtatrabahuhan, at pagbutihin ang pagkilala at paggamot ng pagkalumbay sa iyong mga empleyado at miyembro ng kanilang pamilya. Ang aming pagkukusa sa Depresyon at Trabaho ay makakatulong sa iyo ...

Pagsusuri sa Katatagan ng Iyong Organisasyon

Paano natapos ng iyong samahan ang kahirapan o mapaghamong mga sitwasyon? Higit sa lahat, gaano kahanda ang iyong samahan para sa darating na mga hamon? Dalhin ang aming survey upang suriin ang mga pangangailangan sa pagbuo ng katatagan ng iyong samahan, at kumuha ng mga pangunahing pananaw sa: Paano sinusuportahan ng iyong pangunahing kultura ang indibidwal at pang-organisasyong katatagan Paano tumugon ang iyong samahan sa kahirapan Gaano kahanda ang iyong…

Mga Programa sa Kaayusan sa Trabaho

Naiintindihan ng Beacon ang mahalagang papel na mayroon ang kultura sa pagsuporta sa kalusugan at kagalingan. Kapag isinama sa suporta sa kapaligiran, ang mga indibidwal na pagkilos ay maaaring humantong sa malakas na pagbabago. Ang Beacon ay bumuo ng mga mapagkukunan ng edukasyon sa kalusugan at kalusugan para sa mga pinuno ng programa na madaling ilabas at madaling maisama sa anumang mayroon nang mga programa. Ang mga tool sa pagsuporta ay maaaring makatulong ...

Katatagan sa Pagbuo: Isang Diskarte sa Lugar ng Trabaho

Ang website ng katatagan ng Beacon ay nag-aalok ng impormasyon, isang pagtatasa, at mga tool na makakatulong sa iyong organisasyon na lumikha o mapahusay ang isang planong katatagan ng lakas ng trabaho. Makakuha ng isang mapagkumpitensyang gilid sa pamamagitan ng pagbuo ng isang kultura ng katatagan na pumosisyon sa iyong samahan na umunlad sa gitna ng pagbabago.

Mga Serbisyo sa Trabaho / Buhay

Kinikilala namin na ang iyong mga empleyado — tulad ng sa amin — ay nangangailangan ng tulong upang mapanatili ang balanse sa trabaho / buhay at pagiging produktibo. Komplikado ang buhay: maaaring mapuno ng mga iskedyul ang mga empleyado. Ang lumalaking bilang ng mga empleyado ay nag-iisang magulang o sa mga sambahayan kung saan nagtatrabaho ang parehong asawa; at sa ilang mga kaso, responsable ang mga empleyado para sa pangangalaga ng kapwa mga bata at matatanda. Kinilala ng mga employer…

Mga Serbisyo sa Tulong sa empleyado: Mga Solusyon sa Ligal, Pinansyal at Pagkakakilanlan

Ang iyong mga empleyado at kanilang pamilya ay maaaring makaranas ng mga hadlang sa pananalapi at ligal sa ilang mga punto sa kanilang buhay. Ang mga hamon na ito, tulad ng pagpaplano sa pananalapi, diborsyo, mga hindi pagkakaunawaan sa pag-iingat o pagkilala sa pagnanakaw, ay maaaring humantong sa makabuluhang stress, pag-aalala at paggulo na maaaring makaapekto sa negatibong kalusugan ng empleyado, pagganap sa trabaho at pagiging produktibo. Ang Solusyon sa Mga Pagpipilian sa Kalusugan ng Beacon ay nagbibigay ng Mga Pagpipilian sa Kalusugan ng Beacon ...

Mga Serbisyong Disorder ng Paggamit ng Kalusugang Pangkaisipan at Kalusugan

Ang ulat ng CDC na tungkol sa 25% ng mga may sapat na gulang sa US ay may sakit sa pag-iisip at halos kalahati ay magkakaroon ng kahit isang sakit na pangkaisipan sa kanilang buhay. Mahusay ang kalusugan ng isip ay mahalaga sa kagalingan ng empleyado at isang maunlad, mabungang manggagawa. Ngunit para sa maraming empleyado, ang mga alalahanin sa kalusugan ng pag-uugali tulad ng stress, pagkabalisa, depression, at pagkagumon ay itinago…

Programa ng Tulong sa empleyado (EAP)

Ang mga personal na hamon ay bihirang manatili sa bahay, at maapi ang iyong mga empleyado at maapektuhan ang kanilang pagiging produktibo at kagalingan. Ang nagwaging award na Beacon na Empleyado Tulong sa Programa (EAP) ay tumutulong sa mga empleyado at miyembro ng kanilang pamilya na makayanan ang pinakamahirap na hadlang sa buhay at mga isyu sa pang-araw-araw na pamumuhay. Kasalukuyang naghahatid ang aming EAP ng 14.5 milyong buhay sa Estados Unidos, at higit sa 1 milyon…