Ano ang Sinasabi ng Data

Ang mga empleyado ay Nag-uulat ng Pag-unlad sa Trabaho na Mas Mahalaga Kaysa sa Pagkilala, Makahulugang Trabaho

Ang isang pag-aaral mula sa pananaliksik at firm na pampayo sa teknikal na Forrester Research, Inc., Mga Prediksiyon 2018: Ang Karanasan ng empleyado ay Nagbibigay-lakas sa Kinabukasan ng Trabaho, na nagha-highlight ng mga pangunahing pagbabago sa lugar ng trabaho na mag-aambag sa paglago ng pagtulong sa mga empleyado na mapabuti ang karanasan ng mga customer. Kabilang sa mga natuklasan sa pag-aaral ay na sa US, 32 porsyento lamang ng mga empleyado ang nakikibahagi. Kulang ito ...

Katatagan sa Lugar ng Trabaho: Isang Repaso sa Ebidensya

Ang isang bagong ulat ng American Heart Association ay nagmumungkahi na ang pagsasanay sa mga empleyado sa katatagan ay isang kapaki-pakinabang na diskarte upang mabawasan ang stress at depression sa lugar ng trabaho. Ayon sa ulat na "Katatagan sa Lugar ng Trabaho: Isang Repasuhin sa Ebidensya at Mga Implikasyon para sa Kasanayan," ang pagbibigay ng pagsasanay sa katatagan ay maaaring palakasin ang kakayahan ng isang tao na makatiis, makabangon, at makabalik ...

Mga Kilusang Pangkagalingan upang Palakasin ang Pakikipag-ugnay at Pagiging Produktibo ng empleyado

Ang mga programa sa fitness sa lugar, nababaluktot na mga kaayusan sa pagtatrabaho, at pag-iisip ng coaching ay nangunguna sa listahan ng 14 na pagkukusa sa kagalingan sa lugar ng trabaho na inirekumenda kamakailan ng Forbes Coach Council. Mga pagkukusa ng kagalingan — komprehensibong mga programang pangkalusugan at pagiging produktibo — ay tumutugon sa kalusugan ng lipunan at emosyonal ng isang empleyado habang pinapataas ang pakikipag-ugnayan ng empleyado at pakiramdam ng katuparan sa trabaho. Tingnan ang kumpletong listahan ng mga inirekumendang hakbangin ni Forbes, at…

Nahanap ng Sarbey ang Pangkalusugan sa Pag-uugali na isang Pangunahing prayoridad para sa Mga Pinapasukan

Mahusay ang kalusugan ng isip ay mahalaga sa kagalingan ng empleyado at isang maunlad na produktibong manggagawa, at ipinakita sa isang kamakailang survey na kinikilala ng mga employer ang halagang ibinibigay ng mga serbisyong pangkalusugan sa pag-uugali. Isang survey ng 314 mga employer ng US ang natagpuan na 88 porsyento na niraranggo ang kalusugan sa pag-uugali bilang isang mahalagang isyu sa susunod na tatlong taon, at marami ang gumagawa ng mga plano upang mapabuti…

Pag-aaral ng Link Magandang Kulturang Kumpanya sa Malalakas na Mga Resulta sa Negosyo

Nakakaapekto ba ang positibong kultura ng trabaho sa ilalim ng kumpanya? Ang pagsasaliksik na isinagawa sa IBM Smarter Workforce Institute at ang Globoforce WorkHuman Research Institute ay nagpapakita ng isang koneksyon. Ang mga mananaliksik ay nagtakda sa isang dalawahang misyon — upang makilala ang perpektong karanasan ng empleyado at masukat ang epekto nito sa negosyo. Sinuri nila ang 23,000 empleyado sa 45 mga bansa, at bumuo ng isang…

Mga Reseta ng Maling Paggamit ng Gamot na Nakakaapekto sa Higit sa 70 Porsyento ng Mga Trabaho sa US

Ang maling paggamit ng gamot na reseta ay isang pambansang epidemya na nakakaapekto sa mga indibidwal, pamilya, at pamayanan — at ang lugar ng trabaho ay walang kataliwasan. Isang survey na inilabas ng National Safety Council ang natagpuan na 71 porsyento ng mga employer ang apektado ng maling paggamit ng gamot sa reseta sa lugar ng trabaho, ngunit 19 porsyento lamang ng mga nagpapatrabaho ang pakiramdam na "lubos na handa" upang harapin ang isyu, at…

Maling Paggamit ng Alkohol at Substance sa Lugar ng Trabaho

Ang pagkaadik ay nakakaapekto sa milyun-milyong mga Amerikano, at ang mga hamon ay hindi lamang nakahiwalay sa bahay. Ang Centers for Disease Control and Prevention (CDC) ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa pagkalat ng alkohol at paggamit ng maling paggamit ng sangkap sa lugar ng trabaho, kasama ang impormasyon tungkol sa mga gastos sa workforce, mabisang mga programa at patakaran sa lugar ng pinagtatrabahuhan, mga benepisyo ng pagtugon sa maling paggamit, at mga tool at mapagkukunan upang matulungan ang mga tagapag-empleyo ...

Pagkalumbay sa Lugar ng Trabaho: Katotohanan, Mga Larawan, at Mga Tool

Ang pagkalumbay ay maaaring makapagpalit sa isang trabahador, at nagkakahalaga ng bilyong mga employer ng US sa pagkawala ng pagiging produktibo bawat taon. Ang Centers for Disease Control and Prevention ay nagbibigay ng impormasyon sa paglaganap ng depression, mga gastos sa workforce, mabisang mga programa at patakaran sa lugar ng trabaho, ang mga benepisyo ng pagtugon sa depression, at mga tool at mapagkukunan ng employer upang maitaguyod ang isang malusog, mabungiting samahan. Bisitahin ang Depresyon ng CDC…

Ang Halaga ng Negosyo Ng EAP: Isang Modelong Konsepto

Sa tala ng pananaliksik na ito, inilalarawan ng EASNA ang iba't ibang mga paraan na ang mga serbisyo sa tulong ng empleyado ay nagbibigay ng halaga sa negosyo sa isang samahan — mula sa pinabuting pagganap sa lugar ng trabaho at pagtipid sa gastos ng benepisyo, sa pinabuting pag-unlad ng organisasyon.  

Ang Halaga ng Mga Programa sa Tulong sa empleyado

Alamin ang tungkol sa pinakamahuhusay na kasanayan sa EAPs, kabilang ang kung paano ang mga mahahalagang program na ito ay nagpapalakas ng pagiging produktibo ng empleyado, binabawasan ang mga gastos sa negosyo, at hinihikayat ang mas malusog na lugar ng trabaho na may mas mabuting kalusugan ng kaisipan ng empleyado.