Ano ang Sinasabi ng Data

Ang mga empleyado ay Nag-uulat ng Pag-unlad sa Trabaho na Mas Mahalaga Kaysa sa Pagkilala, Makahulugang Trabaho

A study from research and technical advisory firm Forrester Research, Inc., Predictions 2018: Employee Experience Powers the Future of Work, highlights key shifts in the workplace that will contribute to growth by helping employees improve customers’ experiences. Among the study’s findings is that in the U.S., only 32 percent of employees are engaged. This lack…

Katatagan sa Lugar ng Trabaho: Isang Repaso sa Ebidensya

A new report by the American Heart Association suggests that training employees in resilience is a useful strategy to reduce stress and depression in the workplace. According to the report “Resilience in the Workplace: An Evidence Review and Implications for Practice,” providing resilience training can strengthen a person’s ability to withstand, recover, and bounce back…

Mga Kilusang Pangkagalingan upang Palakasin ang Pakikipag-ugnay at Pagiging Produktibo ng empleyado

Onsite fitness programs, flexible working arrangements, and mindfulness coaching top the list of 14 workplace well-being initiatives recently recommended by the Forbes Coaches Council. Well-being initiatives—comprehensive health and productivity programs—address a workforce’s social and emotional health while increasing employee engagement and sense of fulfillment on the job. View Forbes’ complete list of recommended initiatives, and…

Nahanap ng Sarbey ang Pangkalusugan sa Pag-uugali na isang Pangunahing prayoridad para sa Mga Pinapasukan

Good mental health is essential to employee well-being and a thriving productive workforce, and a recent survey shows employers recognize the value behavioral health services provide. A survey of 314 U.S. employers found that 88 percent ranked behavioral health as an important issue over the next three years, and many are making plans to improve…

Study Links Good Company Culture to Strong Business Results

Does a positive work culture affect a company’s bottom line? Research conducted at the IBM Smarter Workforce Institute and the Globoforce WorkHuman Research Institute shows a connection. Researchers set out on a twofold mission—to identify the ideal employee experience and measure its impact on business. They surveyed 23,000 employees across 45 countries, and developed a…

Prescription Drug Misuse Impacts More Than 70 Percent of US Workplaces

Prescription drug misuse is a national epidemic affecting individuals, families, and communities—and the workplace is no exception. A survey released by the National Safety Council found that 71 percent of employers are affected by prescription drug misuse in the workplace, but only 19 percent of employers feel “extremely prepared” to deal with the issue, and…

Maling Paggamit ng Alkohol at Substance sa Lugar ng Trabaho

Ang pagkaadik ay nakakaapekto sa milyun-milyong mga Amerikano, at ang mga hamon ay hindi lamang nakahiwalay sa bahay. Ang Centers for Disease Control and Prevention (CDC) ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa pagkalat ng alkohol at paggamit ng maling paggamit ng sangkap sa lugar ng trabaho, kasama ang impormasyon tungkol sa mga gastos sa workforce, mabisang mga programa at patakaran sa lugar ng pinagtatrabahuhan, mga benepisyo ng pagtugon sa maling paggamit, at mga tool at mapagkukunan upang matulungan ang mga tagapag-empleyo ...

Pagkalumbay sa Lugar ng Trabaho: Katotohanan, Mga Larawan, at Mga Tool

Ang pagkalumbay ay maaaring makapagpalit sa isang trabahador, at nagkakahalaga ng bilyong mga employer ng US sa pagkawala ng pagiging produktibo bawat taon. Ang Centers for Disease Control and Prevention ay nagbibigay ng impormasyon sa paglaganap ng depression, mga gastos sa workforce, mabisang mga programa at patakaran sa lugar ng trabaho, ang mga benepisyo ng pagtugon sa depression, at mga tool at mapagkukunan ng employer upang maitaguyod ang isang malusog, mabungiting samahan. Bisitahin ang Depresyon ng CDC…

Ang Halaga ng Negosyo Ng EAP: Isang Modelong Konsepto

Sa tala ng pananaliksik na ito, inilalarawan ng EASNA ang iba't ibang mga paraan na ang mga serbisyo sa tulong ng empleyado ay nagbibigay ng halaga sa negosyo sa isang samahan — mula sa pinabuting pagganap sa lugar ng trabaho at pagtipid sa gastos ng benepisyo, sa pinabuting pag-unlad ng organisasyon.  

Ang Halaga ng Mga Programa sa Tulong sa empleyado

Alamin ang tungkol sa pinakamahuhusay na kasanayan sa EAPs, kabilang ang kung paano ang mga mahahalagang program na ito ay nagpapalakas ng pagiging produktibo ng empleyado, binabawasan ang mga gastos sa negosyo, at hinihikayat ang mas malusog na lugar ng trabaho na may mas mabuting kalusugan ng kaisipan ng empleyado.