EASNA Corporate Award 2019

EASNA Logo

Ang mga customer ng Beacon ay madalas na tatanggap ng pinakamataas na pagkilala sa industriya, ang Empleyado ng Tulong sa Samahan ng Hilagang Amerika (EASNA) Corporate Award. Sa loob ng 11 sa huling 15 taon, ang mga kostumer ng Beacon ay naging tatanggap ng pinakamataas na pagkilala sa industriya, ang Empleyado ng Tulong sa Samahan ng Korporasyon ng Hilagang Amerika. Ang EASNA ay ang samahan ng industriya ng tulong ng empleyado at nagtataguyod ng pinakamahuhusay na kasanayan, pananaliksik, edukasyon, at adbokasiya sa kalusugan ng pag-uugali at kabutihan na nakakaimpluwensya sa pagganap sa lugar ng trabaho.

Bawat taon, kinikilala ng EASNA ang mga kumpanya na nagpapakita ng kahusayan sa kanilang paggamit ng EAP. Sinusuri ng isang independiyenteng panel ng mga hukom ang mga pagsumite at sinusuri ang mga ito sa mga pamantayan na binibigyang diin ang kahalagahan ng pagsasama ng mga serbisyo ng EAP upang matiyak ang kalusugan at kabutihan ng mga manggagawa ng kumpanya. Ang EASNA Corporate Award ng Kahusayan ay kinikilala ang mga kumpanya na nagtatrabaho sa pakikipagsosyo sa mga tagabigay ng tulong sa empleyado upang mag-disenyo at isama ang isang programa na nagpapahusay sa kabutihan ng empleyado at binibigyan ng kapangyarihan ang kumpanya na gumana patungo sa isang malusog at produktibong lugar ng trabaho.

Noong 2019, natanggap ng Boeing Company ang EASNA Corporate Award. Ang Boeing Company ay ang pinakamalaking kumpanya sa aerospace sa buong mundo at nangungunang tagagawa ng mga komersyal na jetliner, defense, space at security system, at service provider ng suporta sa aftermarket. Bilang pinakamalaking exporter ng pagmamanupaktura ng US, sinusuportahan ng kumpanya ang mga airline at US at mga kaalyado na customer ng gobyerno sa higit sa 150 mga bansa. Ang Boeing EAP at Work / Life Solutions Program ay isang matagal na, respetado at multi-pronged na modelo ng paghahatid ng serbisyo na mahusay na naayos sa loob ng mga kagawaran ng Kaayusan, Seguridad, Ligal, HR / ER, at Medikal, at ng Industrial Athlete programa upang suportahan ang kabutihan at pagiging produktibo ng empleyado.

Ang mga highlight at resulta ng EAP ng Boeing ay kasama ang mga sumusunod:

  • Ang pagsasanay sa literacy sa pananalapi ay umabot sa 656 na mga kalahok nang personal na may 815 pang pagtingin sa recording.
  • Ang paglulunsad ng isang anim na sesyon ng serye ng pag-iisip, na may 237 mga sesyon ng personal na isinasagawa, naabot sa 1,672 na kalahok at isa pang 7,065 na kalahok na tumitingin sa naitala na mga sesyon.

Ang inisyatiba sa depression ng Boeing na depression ay isinama sa pangkalahatang programa ng insentibo ng wellness, na nagbubunga ng 10,303 na pag-screen kumpara sa 2,773 noong nakaraang taon. Para sa mga miyembro na paunang sinuri na may matinding antas ng pagkabalisa, ang mga hakbang sa kinalabasan ng EAP ay nagpakita ng isang 82 porsyento na pagpapabuti sa pangkalahatang paggana, kabilang ang pagganap sa lugar ng trabaho.