Beacon đang làm gì

Hệ thống Y tế Yale New Haven: EAP từng đoạt giải thưởng Hỗ trợ khả năng phục hồi của lực lượng lao động

Hệ thống cung cấp sức khỏe bị gián đoạn mỗi ngày — mạng sống được cứu sống và người mất mạng. Căng thẳng đối với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe là không ngừng. Để bảo vệ và hỗ trợ lực lượng lao động của họ, Hệ thống Y tế Yale New Haven (YNHHS) đã thực hiện một EAP toàn diện (được gọi là Nguồn lực cho Nhân viên và Gia đình hoặc EFR) vào cuối năm 2011 với Beacon. EFR tập trung vào việc phòng ngừa…

Tạo ra một Văn hóa Hạnh phúc

Các nhà tuyển dụng ở khắp mọi nơi đang học rằng một nơi làm việc lành mạnh sẽ tốt cho việc kinh doanh. Là một nhà lãnh đạo doanh nghiệp, bạn có cơ hội thiết lập hạnh phúc như một giá trị quan trọng của tổ chức và tạo ra một văn hóa hạnh phúc - một văn hóa hỗ trợ tại nơi làm việc nhằm thúc đẩy sức khỏe tốt cho mọi người, đồng thời thúc đẩy lợi nhuận của bạn. Chúng tôi đang tạo ra một nền văn hóa an sinh…

Giải quyết trầm cảm: Chiến lược tại nơi làm việc

Cộng đồng nơi làm việc là một nơi tuyệt vời để giáo dục nhân viên về các vấn đề sức khỏe tâm thần như trầm cảm. Beacon sẵn sàng giúp bạn tạo ra và duy trì một nền văn hóa tìm kiếm sự giúp đỡ lành mạnh tại nơi làm việc của bạn, đồng thời cải thiện việc xác định và điều trị chứng trầm cảm ở nhân viên của bạn và các thành viên trong gia đình của họ. Sáng kiến Chán nản tại nơi làm việc của chúng tôi sẽ giúp bạn…

Khảo sát khả năng phục hồi của tổ chức bạn

Tổ chức của bạn đã vượt qua nghịch cảnh hoặc tình huống thử thách như thế nào? Quan trọng hơn, tổ chức của bạn đã chuẩn bị như thế nào cho những thách thức chưa đến? Tham gia cuộc khảo sát của chúng tôi để đánh giá nhu cầu phát triển khả năng phục hồi của tổ chức của bạn và có được những thông tin chi tiết chính về: Văn hóa cốt lõi của bạn hỗ trợ khả năng phục hồi của cá nhân và tổ chức như thế nào Tổ chức của bạn đã ứng phó với nghịch cảnh Bạn đã chuẩn bị như thế nào…

Chương trình An sinh tại Nơi làm việc

Beacon hiểu vai trò quan trọng của văn hóa trong việc hỗ trợ sức khỏe và hạnh phúc. Khi kết hợp với hỗ trợ môi trường, các hành động cá nhân có thể dẫn đến sự thay đổi mạnh mẽ. Beacon đã phát triển các tài nguyên giáo dục sức khỏe và sức khỏe cho các nhà lãnh đạo chương trình dễ triển khai và dễ tích hợp với bất kỳ chương trình hiện có nào. Các công cụ hỗ trợ này có thể giúp…

Xây dựng khả năng phục hồi: Chiến lược tại nơi làm việc

Trang web về khả năng phục hồi của Beacon cung cấp thông tin, đánh giá và các công cụ sẽ giúp tổ chức của bạn tạo hoặc nâng cao kế hoạch về khả năng phục hồi của lực lượng lao động. Đạt được lợi thế cạnh tranh bằng cách xây dựng văn hóa kiên cường giúp tổ chức của bạn phát triển mạnh trong bối cảnh thay đổi.

Dịch vụ Công việc / Cuộc sống

Chúng tôi nhận thấy rằng nhân viên của bạn — cũng như nhân viên của chúng tôi — cần được giúp đỡ để duy trì sự cân bằng trong công việc / cuộc sống và năng suất. Cuộc sống rất phức tạp: lịch trình khắt khe có thể khiến nhân viên choáng ngợp. Ngày càng có nhiều nhân viên là cha mẹ đơn thân hoặc trong các hộ gia đình có cả hai vợ chồng làm việc; và trong một số trường hợp, nhân viên chịu trách nhiệm chăm sóc cả trẻ em và người lớn tuổi. Các nhà tuyển dụng đã công nhận…

Dịch vụ hỗ trợ nhân viên: Giải pháp trộm cắp pháp lý, tài chính và danh tính

Nhân viên của bạn và gia đình của họ có thể gặp trở ngại về tài chính và pháp lý tại một số thời điểm trong cuộc sống của họ. Những thách thức này, chẳng hạn như lập kế hoạch tài chính, ly hôn, tranh chấp quyền nuôi con hoặc xác định hành vi trộm cắp, có thể dẫn đến căng thẳng, lo lắng và mất tập trung đáng kể có thể tác động tiêu cực đến sức khỏe, hiệu suất công việc và năng suất của nhân viên. Giải pháp Beacon Health Options Giải pháp Beacon Health Options cung cấp…

Dịch vụ Rối loạn Sử dụng Chất gây nghiện và Sức khỏe Tâm thần

Báo cáo của CDC cho biết khoảng 25% người lớn ở Hoa Kỳ mắc bệnh tâm thần và gần một nửa sẽ phát triển ít nhất một bệnh tâm thần trong suốt cuộc đời của họ. Sức khỏe tinh thần tốt là điều cần thiết cho hạnh phúc của nhân viên và một lực lượng lao động năng suất, thịnh vượng. Nhưng đối với nhiều nhân viên, những lo lắng về sức khỏe hành vi như căng thẳng, lo lắng, trầm cảm và nghiện ngập sẽ bị che giấu…

Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP)

Những thách thức cá nhân hiếm khi ở nhà, và có thể khiến nhân viên của bạn choáng ngợp và ảnh hưởng đến năng suất và hạnh phúc của họ. Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP) từng đoạt giải thưởng của Beacon giúp nhân viên và các thành viên gia đình của họ đối phó với những trở ngại khó khăn nhất trong cuộc sống và các vấn đề sinh hoạt hàng ngày. EAP của chúng tôi hiện đang phục vụ 14,5 triệu cuộc sống ở Hoa Kỳ và hơn 1 triệu…