Beacon Wellbeing: Chương trình Hỗ trợ Nhân viên

Sự phát triển tiếp theo của các chương trình hỗ trợ nhân viên

Người lao động Mỹ luôn theo đuổi cân bằng công việc / cuộc sống

Người lao động tiếp tục có nhiều vấn đề cá nhân cấp bách hơn bao giờ hết và người sử dụng lao động tìm kiếm các giải pháp thực sự để cải thiện năng suất tại nơi làm việc, tăng chi tiêu y tế và kết quả sức khỏe tổng thể. Mỗi năm, 18% của công nhân Hoa Kỳ gặp một số loại vấn đề sức khỏe tâm thần và Viện Sức khỏe Tâm thần Quốc gia báo cáo rằng trầm cảm là nguyên nhân hàng đầu gây ra tình trạng vắng mặt tại nơi làm việc.

Beacon Wellbeing — một EAP có thể tiếp cận, tương tác và hiệu quả

Beacon Wellbeing cung cấp cho người sử dụng lao động một cách tiếp cận mới đối với chương trình hỗ trợ nhân viên truyền thống (EAP), đảm bảo khả năng tiếp cận chương trình, tăng mức sử dụng và giá trị có thể đo lường được. Mô hình đa kênh chủ động của chúng tôi giải quyết tất cả các lĩnh vực phúc lợi và cải thiện sự tham gia của nhân viên, năng suất và sự hài lòng. Kết quả là lực lượng lao động khỏe mạnh hơn, năng suất hơn và chi phí y tế thấp hơn.

  • Kết quả tốt hơn khi sử dụng cách tiếp cận toàn diện. Chúng tôi cải thiện kết quả thông qua chuyên môn lâm sàng và đánh giá tất cả các lĩnh vực ảnh hưởng đến sức khỏe của thành viên:
    tình cảm, thể chất, tài chính, cộng đồng và khả năng phục hồi. Bằng cách này, chúng tôi có bức tranh tốt hơn về tổng thể phúc lợi của thành viên và có thể kết nối họ với những
    dịch vụ và hỗ trợ — khi bắt đầu tham gia và trong nhiều lần theo dõi.
  • Truy cập rộng cải thiện mức độ tương tác và sử dụng. Chúng tôi tăng cường sự tham gia của chương trình bằng cách giúp nhân viên dễ dàng tiếp cận EAP. Các thành viên sử dụng kênh phù hợp nhất với họ, cách thức và thời điểm họ muốn sử dụng các dịch vụ — cho dù qua điện thoại, trực tuyến hay gặp trực tiếp nhà cung cấp EAP đủ điều kiện mà họ lựa chọn. Chúng tôi cũng kết nối các thành viên với các lợi ích dành riêng cho nhân viên dựa trên kết quả đánh giá.
  • Các hỗ trợ của tổ chức nhằm cải thiện khả năng phục hồi của lực lượng lao động. Ngoài tư vấn và hỗ trợ cá nhân, chúng tôi cung cấp các dịch vụ tổ chức và nơi làm việc bao gồm tư vấn quản lý, đào tạo người giám sát và nhân viên cũng như ứng phó với các sự kiện gây rối.

Khi nhân viên phát triển mạnh, công ty phát triển mạnh

Với 35 năm kinh nghiệm điều hành các EAP hiệu quả cho hơn 7 triệu thành viên, Beacon Wellbeing giải quyết và cải thiện các mối quan tâm tại nơi làm việc, chẳng hạn như vắng mặt và thuyết trình viên.

Trợ giúp ngay lập tức ngay bây giờ; Hỗ trợ bổ sung trong quá trình theo dõi

Các đề xuất phù hợp của Beacon Wellbeing giải quyết các mối quan tâm của thành viên duy nhất, mang lại trải nghiệm hoàn chỉnh và cách tiếp cận chủ động để gắn kết liên tục và có ý nghĩa nhằm cung cấp các nguồn lực phù hợp cho nhân viên và gia đình của họ.