经纪人和顾问

Beacon Health Options (Beacon) 在提供员工援助计划 (EAP) 方面拥有超过 35 年的经验,在为各种规模和复杂性的雇主组织提供有意义的成果方面处于全国领先地位。 Beacon 通过 37 家行为健康和保健提供商为 50 个州的约 105,000 万会员提供服务,这是有效 EAP 的基础。

解决方案:

灯塔健康 为拥有 100 名及以上员工的企业提供各种解决方案。 我们将以舒适和便利为优先的方式吸引您客户的员工。 他们将在需要的时间和地点通过手机、聊天、电话、视频和面对面访问服务。

这些服务旨在推动对幸福的五个方面的参与——情感、身体、财务、社区和复原力。

无论会员访问我们的 EAP 资源是为了实现更好的工作/生活平衡、缓解法律或财务问题还是促进更健康的行为,Beacon Wellbeing 的整体方法都明显改善了员工的健康和福祉以及其他公司赞助的计划。

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重点包括:

  • 多模式访问EAP服务:面对面、电话和视频资源
  • 全数字高级访问,可在线自安排电话和视频会议
  • 24/7呼叫中心支持与临床医生可用

通过提高参与度、改善对服务的及时获取以及采取整体方法来满足会员需求,我们可以帮助:

  • 提高员工生产力、工作满意度和士气
  • 减少员工压力、旷工、昂贵的人员流动和医疗保健费用
  • 促进员工及其家人的健康生活技能
  • 帮助吸引和留住熟练的劳动力

客户价值:

多年来,Beacon 在质量、可靠性和可扩展性方面的可信赖声誉和往绩记录一直受到雇主的信赖。 我们是行为保健领域的先驱和领导者。

我们的销售和服务交付专业人员热衷于为中小型公司提供服务。 我们主动、咨询和支持的方法为您提供洞察力和分析,以正确地为您的客户创造价值,以便你们双方都能做出更明智的决策。 我们具有前瞻性的建议和最佳实践可帮助您和您的客户预测并适应当今瞬息万变的环境。

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信标健康选择雇主客户满意度结果

简单易行:

我们的实施和过渡经验意味着我们可以在不到 100 天的时间内为拥有 1,500 至 90 名员工的组织实施 EAP 计划。

我们通过以下方式使与我们合作变得容易:

  • 在实施之前、期间和之后提供单点联系以简化关系并简化流程
  • 简化流程以减轻行政负担
  • 设计我们的服务方法以适应中小型公司更喜欢与其运营商互动的方式

如果您对拥有 100 – 1,500 名员工的客户的解决方案感兴趣,或者想了解更多关于我们为大型雇主群体定制的解决方案的信息,请联系我们 此处.