经纪人和顾问

Beacon Health Options（Beacon）拥有超过35年的提供员工援助计划（EAP）的经验，是在各种规模和复杂性的雇主组织中交付有意义的成果的全国领导者。信标公司通过105,000名行为健康和保健提供商为50个州的约3,700万会员提供服务的专业知识是有效EAP的基础。

解决方案：

灯塔健康 为拥有100名或更多员工的企业提供各种解决方案。我们将以优先考虑舒适度和便利性的方式与您客户的员工进行互动。他们将在需要时和通过手机，聊天，电话，视频和亲自访问服务。

这些服务旨在推动人们参与福祉的五个方面-情感，身体，财务，社区和弹性。

无论成员使用我们的EAP资源以实现更好的工作/生活平衡，减轻法律或财务问题或促进更健康的行为，Beacon Wellbeing的整体方法都明显改善了员工的健康和福祉以及其他公司赞助的计划。

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重点包括：

• EAP服务的多模式访问：面对面，电话和视频资源
• 全面的数字高级访问，可在线自定义电话和视频会话
• 提供24/7呼叫中心支持和临床医生

通过提高参与度，改善及时获得服务的机会以及采取整体方法来满足会员的需求，我们可以帮助：

• 提高员工生产力，工作满意度和士气
• 减少员工压力，旷工，昂贵的人员流动和医疗保健费用
• 促进员工及其家人的健康生活技能
• 帮助吸引和留住熟练的劳动力

客户价值：

多年来，雇主一直指望Beacon值得信赖的声誉以及质量，可靠性和可扩展性的良好记录。我们是行为保健领域的先驱和领导者。

我们的销售和服务交付专业人员非常热衷于为中小型公司提供服务。我们的主动，咨询和支持方法为您提供洞察力和分析能力，以正确地为客户提供价值，从而使双方都能做出更明智的决策。我们具有前瞻性的建议和最佳实践可帮助您和您的客户预期并适应当今瞬息万变的环境。

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信标健康选择雇主客户满意度结果

简便：

我们的实施和过渡经验意味着我们可以在不到90天的时间内为拥有100 – 1,500名员工的组织实施EAP计划。

通过以下方式，我们可以轻松地与我们合作：

• 提供单点联系以简化关系并简化实施之前，之中和之后的过程
• 简化流程以减轻管理负担
• 设计我们的服务方法以适应中小型公司偏爱与运营商互动的方式

如果您对拥有100 – 1,500名员工的客户的解决方案感兴趣，或者想了解有关针对大型雇主群体的定制解决方案的更多信息，请与我们联系。 这里.