EASNA企业奖2019

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Beacon的客户经常获得业内最高认可的北美员工援助协会(EASNA)企业奖。在过去15年中的11年中,Beacon客户一直是业内最高认可的北美员工援助协会企业奖的获得者。 EASNA是员工援助行业的行业协会,致力于在影响工作场所绩效的行为健康方面提供最佳实践,研究,教育和倡导。

每年,EASNA都会认可在使用EAP方面表现出色的公司。一个独立的评审小组将对提交的信息进行审查并根据标准进行评估,这些标准强调了整合EAP服务对确保公司员工的健康和幸福的重要性。 EASNA企业卓越奖旨在表彰与员工协助提供商合作设计和集成一项计划的公司,这些计划可以改善员工的福祉并赋予公司朝着健康高效的工作场所迈进的能力。

波音公司在2019年获得了EASNA Corporate Award。波音公司是世界上最大的航空航天公司,也是商业飞机,国防,太空和安全系统以及售后支持服务提供商的领先制造商。作为美国最大的制造业出口商,该公司为150多个国家的航空公司以及美国和相关政府客户提供支持。波音EAP和工作/生活解决方案计划是一个长期的,受人尊敬的,多管齐下的服务交付模式,在内部与其健康,安全,法律,人力资源/急诊,医疗,医疗部门以及工业运动员进行了很好的协调支持员工健康和生产力的计划。

波音EAP的重点和成果如下:

  • 金融扫盲培训使656名学员当面参加,其中有815名观众观看了录音。
  • 推出了六节正念系列,共进行了237场面对面的会议,共有1,672名参与者和另外7,065名参与者观看了记录的会议。

波音公司的抑郁症筛查计划已被纳入整体健康激励计划,共进行了10303次筛查,而上一年为2773次。对于最初评估为严重困扰的成员,EAP成果指标显示包括工作场所绩效在内的整体功能改善了82%。